都不敢告诉了。
他就问赵世豪：“你觉着，咱们能把这个厂子给弄好吗？”
赵世豪咧着嘴苦笑说：“我得先好好想想，有了主意，再告诉你。要是我想不到好主意，你要么就去找周哥商量，要么就硬着头皮去找上级，把这事儿给回了。”
老程只能等着他想好了再说。
赵世豪考虑了一个星期，却突然兴奋起来。
“这是个千载难逢的好机会啊！”他激动地对老程说，“咱绝对可以把工厂弄好！不但能弄好，说不定啊，你挽救了真空泵厂和这三千员工，还能成为优秀企业家，将来的成绩，比周哥都大！”
老程就瞪眼看着他问：“说说，你有什么办法？”
在赵世豪说这个话之前，老程别说优秀企业家，就连怎么过去这个坎儿都没辙呢。
接下来，赵世豪就给他分析了为什么可以干好的原因。
其实，真空泵的市场还是很大的，真空泵厂也有很多的机会做强，做大。
过去那几年，真空泵厂没有弄好，主要还是管理混乱，滋生了各种不正之风和职务犯罪与不做为，工厂资金被大量侵吞和挤占、挪用。工厂又缺乏有能力的干部来领导，效率低下，成本过高。赵世豪辞职的那一年，真空泵厂都到了一个工人养一个管理人员的地步了。
“你想想，这么多吃闲饭的，挖墙脚的，工人创造多少效益，才能够他们挥霍啊？这么着层层加码，处处揩油，外面卖八百一个的泵，他们一个卖八千都亏本，这还怎么干啊？”他就给老程分析说，“咱们接过来之后，先把这帮闲人从管理岗位上弄下来，都弄到车间里干活去。只是清理了这帮害虫，工厂这棵大树自己就能养活自己！”
老程不懂工厂，但听着赵世豪说的，还是觉得蛮有道理的。
接下来，赵世豪就一步步地给他说他想到的，扭亏为盈的所有方法。。
首先，就是缩小生产规模，把老旧的，不挣钱的高耗能设备都卖掉，把功能相近的生产车间都合并。
“咱们经营大型工厂没经验，咱就合并同类项，只留下可以挣钱的好设备，变大工厂为小工厂。经营小工厂，就没那么难了，咱们还是可以玩好的。”赵世豪就说，“这么着，腾出来的，咱们用不上的工房，还能往外出租，给咱们挣点租金。”
可这样算下来，原来的三千员工，恐怕连一千都用不上。
“那两千工人怎么办呢？”老程