第一百六十章 可持续发展之路
高建军不知道许振鸣的意思，目光诧异的看着小跑而来的许振鸣
他好奇的问：“小许！你们这么小的公司难道也要办职工大学？”
时下，大型国企基本上都有内部的职工学校，和广播电视大学合作，主要是为了解决本单位职工拿学历和文聘
这个年代，学历文聘直接和职工的工资、职称等级、福利待遇等挂钩，许多没上过大学的职工都喜欢在本单位的职工大学进修，混个文聘
许振鸣却不想办那种学校，而是真正的培训自己企业里的职工，提高他们的素质水平为一鸣公司的发展增加助力
于是，他微笑把自己的想法告诉高建军：“高老！我准备办一个职工培训班，长期给内部职工轮流培训业务知识，提高他们的业务水平和管理水平，不发文聘的！”
“嗯…你这个想法有创意！不搞形式，而是真正为了提高员工的素质！你需要我做些什么？”
高建军听明白许振鸣话中的意思之后，笑眯眯的问许振鸣自己该怎么做，怎么才能帮到许振鸣
他对许振鸣的印象不错，能有机会帮助他，自然也会不余遗力
交朋友就是交这种人，不玩嘴炮，能干实事的那种
许振鸣见高建军这么爽快，心里很过意不去刚才，他还薄了这位老爷子的面子，没答应他插队安排生产计划而现在，高建军眉头都没皱一下就满口答应帮助自己，这种人值得交往
想到这里，许振鸣微笑说：“高老！你还有几个月就要退休了，不如现在就到我们一鸣公司来上班，开课培训我们公司的职工和管理团队！”
“这不行，我一天没退休都还要坚守岗位！再说了，我负责精轧辊国产化的项目没成功，也没有心思干别的事！”
高建军一口回绝了许振鸣的提议
这下就有点难办了！
许振鸣还不死心，又说道：“高老！你晚上有空么？我安排小车司机负责接送你，你利用晚上的时间来给我们公司的员工上课怎么样？”
听到这番话，高建军犹豫了，眉头微皱的沉思起来
“高老，我会按规矩给你支付工资的！”
看到这种情况，许振鸣连忙趁热打铁，说出一鸣公司愿意有偿请高老头来加班
这时，高老头瞪了许振鸣一眼，缓缓说道：“我就缺你那几个钱么？你就是不给工资，我也是愿意来讲课的我这是怕耽误精轧辊国产化的攻关进度，所以才做不了决定！”
原来是为了精轧辊的项目攻关！
这个问题好办！
看了一眼高建军，许振鸣拍着胸脯保证：“高老！精轧辊项目国产化的问题好解决！这个批次的试验辊如果不行，咱们下个批次准备做九根，扩大配方数据的范围，基本上就能锁定配方数据了！”
“你确定？”
听到这个好消息，