第八百零五章 我不走，你让他走
对于来蹭一蹭的，或者想加入进来做个摘桃子的，几个实验室主任级别的人还是有担心的们以前虽然不是业内翘楚，但对于业内的有些东西还是知道的，没吃过还没见过吗？所以心理上有一种忐忑但对于张凡来说，这还是什么事情吗？
不说鸟市的班长，不说什么领导，光一个联络员就能让绝大部分的人偃旗息鼓，所以张凡对这个事情根本就不在意尼玛，上级都要真金白银的拿出来，什么段位，馒头熟了跑来点花，这也太看不起们边疆班长了对于这个事情，张凡不解释，因为没必要，真敢来的，也敢埋“还是谈谈奖励吧，畅所欲言，只要能办到的，想办法给们办到”张凡笑呵呵的看着一群人这群人里粗略的分一下，大概是三种人，第一种是实验室的研发人员第二种则是临床引用的骨干，第三种就是其人了，比如生产，比如运营尤其是这种几乎只在一个城市就生产的半垄断产品，生产是相当重要的，而运营则没多少牌面了而这三种，尤其是第一种和第二种，又分三种，年轻的科研狗，临床狗，还有中年教头和马上到站的老专家需求能一样吗？肯定不一样张凡说完话以后，会议室里静悄悄的，大家看看，看看都不说话了这些人多少大约可以划归到知识分子一类了，有没有需求，有，可就是有点拉不下面皮来“呵呵，行了，点名！”张凡笑了笑，“实验室的主任先说”
“现在的形势是，技术突破了，市场打开了，外面闻风而动的也来了华瑞、博爱、国医圣手的猎头电话简直成了项目组的背景音！最要命的是，们开出的条件……”翻开另一份表格“这是们几位核心骨干（点了几位在场技术骨干的名字）这一个月私下收到的实际报价汇总：基本薪资是们现在的2.5倍起步，一线城市安家费50-200万不等，外加项目收益分成承诺，有的直接给保底股权！这还仅仅是挖现有人员的！那些试探技术买断或授权的，报价更是天文数字！”
会议室的气氛陡然变得凝重所有目光都聚焦到张凡脸上，张凡就像是木偶一样，带着微笑，一直没有说话大家以为张凡生气了，如果老陈在，老陈肯定知道，黑院长这是真不在乎“成果转化净利润分配比例：核心项目组整体提取35%分配依据：综合考量“项目贡献权重系数”（按角色、工作量、风险承担、关键突破点等打分评定，由核心领导小组最终裁定)个人分配上限：草案中未明确提及上限规定”
第一主任还是说了这个事情，张凡点了点头一个一个的开始了自己的诉求这一次和往日的科研不太一样，因为这一次人员太复杂了这里有西湖的，有中