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只要人流多,生意肯定好做...”王超夸夸其谈地陈述了起来qula9☆com
陆泽直接打断道:“王超,停一下qula9☆com
不用说那么多理论,请你直接陈述工作中和零售相关的具体事例qula9☆com
还有你过往的市场工作中,自己觉得最有成绩的地方qula9☆com”
“啊?”王超懵逼了,他本以为回答的很好,
“具体的事例,就是我去一些零售门店,推广过产品qula9☆com
还有...还有就是...”
王超一紧张,说话都开始磕磕绊绊起来qula9☆com
他现在很后悔,自己为什么要第一个回答问题qula9☆com
早知道往后坐一点,看看其他人怎么回答,准备准备再说qula9☆com
陆泽见他紧张的不行,笑着说道:“你是第一位回答的,难免会紧张qula9☆com
你先组织一下语言,一会儿我再给你个机会qula9☆com
再次提醒一下大家,回答问题请直奔主题qula9☆com
不要说与问题无关的话,那会降低我对各位面试表现的评价qula9☆com
下一位,请开始作答qula9☆com”
“陆总,你好,我叫李飞,我有一年零售门店管理工作经验qula9☆com
与市场相关的工作,就是...”
求职者们这次都学乖了,一个接一个,简明扼要地回答着陆泽的问题qula9☆com
陆泽拿着本子,认真地做着记录qula9☆com
一旁地何青和刘敏,看的目瞪口呆qula9☆com
面试,还能这样玩?
要是换了她们上去面试,非得紧张死不可qula9☆com
每个职位,陆泽都问了三四个最关键的开放性问题qula9☆com
这些问题,足够他评估出,谁是自己想要的人才qula9☆com
包子店的生意,本身就还不大qula9☆com
对于专业能力,现在要求并不高qula9☆com
况且作为小县城的初创企业,能有人才愿意过来上班,已经谢天谢地了,又岂能奢求太多qula9☆com
只要符合要求,人家愿意过来,其它能力陆泽可以慢慢培养,哪怕手把手亲自带出来qula9☆com
这样带出来的人才,反而会和公司一条心qula9☆com
但凡做过点生意,干过企业,都会明白初创小公司的不易qula9☆com
尤其是招人,那是各种无奈qula9☆com
工资给的高,都不一定能请到人才qula9☆com
即使请到了,人也不一定待的住,说不定玩两三天就跑了qula9☆com
所以,对于【绝味包子】的管理