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只要人流多，生意肯定好做...”王超夸夸其谈地陈述了起来qula9☆com
陆泽直接打断道：“王超，停一下qula9☆com
不用说那么多理论，请你直接陈述工作中和零售相关的具体事例qula9☆com
还有你过往的市场工作中，自己觉得最有成绩的地方qula9☆com”
“啊？”王超懵逼了，他本以为回答的很好，
“具体的事例，就是我去一些零售门店，推广过产品qula9☆com
还有...还有就是...”
王超一紧张，说话都开始磕磕绊绊起来qula9☆com
他现在很后悔，自己为什么要第一个回答问题qula9☆com
早知道往后坐一点，看看其他人怎么回答，准备准备再说qula9☆com
陆泽见他紧张的不行，笑着说道：“你是第一位回答的，难免会紧张qula9☆com
你先组织一下语言，一会儿我再给你个机会qula9☆com
再次提醒一下大家，回答问题请直奔主题qula9☆com
不要说与问题无关的话，那会降低我对各位面试表现的评价qula9☆com
下一位，请开始作答qula9☆com”
“陆总，你好，我叫李飞，我有一年零售门店管理工作经验qula9☆com
与市场相关的工作，就是...”
求职者们这次都学乖了，一个接一个，简明扼要地回答着陆泽的问题qula9☆com
陆泽拿着本子，认真地做着记录qula9☆com
一旁地何青和刘敏，看的目瞪口呆qula9☆com
面试，还能这样玩？
要是换了她们上去面试，非得紧张死不可qula9☆com
每个职位，陆泽都问了三四个最关键的开放性问题qula9☆com
这些问题，足够他评估出，谁是自己想要的人才qula9☆com
包子店的生意，本身就还不大qula9☆com
对于专业能力，现在要求并不高qula9☆com
况且作为小县城的初创企业，能有人才愿意过来上班，已经谢天谢地了，又岂能奢求太多qula9☆com
只要符合要求，人家愿意过来，其它能力陆泽可以慢慢培养，哪怕手把手亲自带出来qula9☆com
这样带出来的人才，反而会和公司一条心qula9☆com
但凡做过点生意，干过企业，都会明白初创小公司的不易qula9☆com
尤其是招人，那是各种无奈qula9☆com
工资给的高，都不一定能请到人才qula9☆com
即使请到了，人也不一定待的住，说不定玩两三天就跑了qula9☆com
所以，对于【绝味包子】的管理