刘小夏又叫来沈天艺，问道：“天艺，你能找到靠谱的空挂人力吗？”
“我表姐在一家小公司，社保可以申请不交可以吗？”沈天艺说道
“太好了，把你表姐挂在你的团队，以后，孟晓萍的业绩，就放在你表姐身上反正放在你身上也是浪费底薪，你负责补足徐海燕和杨静...”刘小夏简单的将两人的事情介绍了一遍
沈天艺点点头，“底薪大概能冲到一万一左右，剩下的，我转给你”
“不用，多余的，你负责记好账、管理着以后，一些不好报销的费用，从你这里走账”
“好”沈天艺答应的很痛快，对她而言，一点损失都没有还可以增加她表姐的社保缴纳基数
将一切处理完，刘小夏给张雅雅打电话，简单讲述了事情经过
张雅雅有些震惊，她缓了几秒，才说道：“你这也给的太多了，她们都是什么背景？”
“徐海燕之前是理财师，因为业绩不理想转岗做了人力杨静我没问她们在恒远财富，都干的挺出色的”刘小夏说道
“小夏，你应该事先和我商量一下，更没有必要一下子招聘俩恒远财富招聘做的好，一方面是管理严格，一方面是内推出色人事能力之间的差距，没那么大”张雅雅语气说的比较委婉，这件事，刘小夏明显是先斩后奏，没把她放在眼里
“我本来想先谈谈试试，也没想到她们答应的这么痛快”刘小夏解释道
“大哥，你直接把工资翻倍都是为了挣钱，换做是我，我都会心动你太敢给了我估计，总部是不会同意的开了先例，其他业务部效仿怎么办？魏丽丽怎么办？后台其他岗位的薪资差距，不应该这么大做事情，你得考虑全面才行”
刘小夏有些不以为然，“魏姐天天约人，但都是P2P的人，我面试都面烦了我们需要的，是能够独当一面的人事”
“恒远这俩，能独当一面吗？”
“能！起码比魏姐要强至少两个档次雅总，此一时彼一时，即便失败了，代价我们也能承受”刘小夏说道
张雅雅叹了口气，“工资太高了，我担心后台其他人有想法张瑞好说，李雪要求涨薪怎么办？李雪现在一个人，支持四家业务部的运营工作东海业务部，也招聘了一个运营岗总部对后台的薪资卡的很死，当初张瑞能涨薪，是董事长东海之行很高兴，他特批的”
张雅雅说的也是实情，刘小夏说道：“雅总，要不，你和总部人事谈谈，能协调到一万最好剩下的钱，我自己想办法”
“我试试吧我估计悬，总部有总部的考虑后台不是前台，张瑞更是特例”
张雅雅的心情肯定是极其复杂的，但和何敏沟通的时候，她也确实尽力了毕竟，刘小夏这么做，也不是为了自己杨静和徐海燕又是在全省招聘，她也会受益
“敏敏，你帮个