不多，对于有特殊贡献的，另外奖励，没人有意见，就像项目人员，可以到处跑，可以报销差旅费，办公室文员就是气死，也不能到处跑，这是原则要不然，就乱套了”刘小姐说
“内地和港岛的情况不一样，内地就要严格，对员工不能太好，如果太好，员工就蹬鼻子上脸，越来越放肆，在内地当好人是要付出代价的，不能太好，免得自己没地位，没尊严，也不能太坏，免得员工造反，集体罢工或者在外造谣生事，或者申请仲裁，到处投诉这样做没用，可是大小都是一个事要解决不是吗？最多的就是这样的人季柯南懂得法律，他可以依法维权，到时候告了你我，那不是我们犯傻造成的吗？估计还是要给他饥寒交迫才行，不能让他得到温饱小康就不必说了，想都别想”冯菲菲说
“你说的有道理我是港岛人，他告不着我，要告只有去港岛告，只是你要小心”
“我也不用小心，在内地我们只是一个项目办，没有单位，没有资质，就是有机蔬菜基地可以但他不是那个地方的员工我们要预防，不要麻痹，如果他去告，说出去都不好听要让他处于半饱不饱的状态，他才会为我们干活这个是原则我不同意给他加工资的目的就是要让他长期为我们服务，这是一个技巧”冯菲菲说
大厅里传来舒伯特的钢琴小夜曲，听起来让人放慢吃饭的节奏的意思
“我保留我的观点不过，我尊重你的意见，你对内地更了解，我说给季柯南适当提升工资待遇，这是建议，至于怎样提升或者不提升，如果提升，提升多少，都是你说了算我只是上报计划就行了”刘小姐说
“你还是不了解内地，不了解人心，对于员工管理，不能对他们好，也不能对他们不好，要有一个尺度和原则的，当好好先生不行，如果当恶霸更不行你看猎狗，不能喂的太饱，太饱了跑不动，就不去抓兔子了，没有猎物的时候，也不能让猎狗饿着，免得猎狗跟别人跑了不回来这些当然有可能会发生你不得不防备着”冯菲菲说
“你的意思就是让季柯南饿着，但不能饿死，然后他才积极地为我们逮兔子”刘小姐说
“是的就是这个意思这些年我们不都是这样过来的吗？如果不这样，他们早就跑了要让他们觉得自己没用，离开这个机构，什么都干不了，只能长期依赖这里没文凭，没学历，没本事，到了外面，会一事无成，不如在机构，撑不死也饿不死，不死不活，维持生命，让他们看到自己是弱小的，不是强大的，感到自己没用，这才对我们有用，如果让他们感到自己很了不起，他们就会飘，会飞走，会到更好的机构谋职求发展，你看，我这个方法不是挺好的吗？这是事实，不容置辩”冯菲菲说，得