的企业文化未必适合拿到亚洲去管理工厂，更别说我们这次准备去投资的地方，还是一个共产主义国家。
通用汽车觉得他们的生产技术有严格的保密需要，但吉布森公司的贺卡生产技术，在我看来没有任何的保密必要。
吉布森公司最核心的资产不是生产贺卡的工厂，而是优秀的贺卡设计团队，以及遍布全美的分销网络。”周阳继续解释道。
“我完全同意查理的观点，把生产环节转移到亚洲是正确的选择，因为美国的人力资源成本实在是太昂贵了。
至于将来是独立投资还是找人合作，这个问题可以留到下次再详细进行讨论。乔，你接下来这段时间的主要任务，就是去筛选一批那边有实力的合作伙伴。”威廉·西蒙指了指乔先达说道。
“好的！”乔先达立刻点头回应道。
既然周阳这个董事长和威廉·西蒙这个CEO已经取得了共识，会议室里的其他人肯定不会再出声反对。
“我们去亚洲开设新工厂的前提，是要先把吉布森公司在美国本土的工厂处理掉。
可是想要关闭工厂并不是一件容易的事情，工人和工会必然会激烈反对，地方政府也肯定会尽量阻挠，因为这会流失大量税收和工作岗位。”杨旭这个副总裁悠悠开口道。
“所以我们必须好好探讨一下这件事，最好能找到一个‘WhippingBoy’。”威廉·西蒙微微笑道，一副胸有成竹的样子。
“WhippingBoy”是十六世纪的英国宫廷中一个专门的职位，每当王宫里的小王子们因为行为任性不检点，不得不进行惩罚时，就会由“WhippingBoy”来代替王子们挨受鞭打，所以翻译成中文差不多就是“替罪羊”的意思。
“汤姆，我之前让你放出消息，现在又多少买家愿意接手我们的工厂？”周阳对吉布森公司的总裁问道。
虽然收购还没完成，但在吉布森公司管理层的积极配合下，许多前期工作已经可以提前展开了。
比如之前美林固定收益部的MD帕金斯提出的建议，把吉布森公司的贺卡工厂全部卖掉，来快速回笼大量现金，从而降低收购的整体杠杆。
吉布森问候公司旗下主要有三家工厂，分别分布在三个不同的州，这是因为吉布森被CIT公司全资收购后，得到了母公司的大力支持，在六七十年代并购了另外两家企业，于是才有了工厂分散的结果。
这三家工厂