李必，被封为颍阴侯；
第十是骆甲，被封为阳陵侯
皇帝讲述完毕后，由郎官宣读册封诏书，十人齐齐跪下接诏、谢恩
九个人都是高高兴兴，唯有韩信有些郁闷
嬴子婴明确说明，爵位可世袭，但只能世袭三代，第四代之后要被收回
并且这种侯爵，跟军功爵中的最高一级“彻侯”不一样，属于特殊增加的侯爵
宣召完毕后，嬴子婴道：“这只是初步册封，其他未封侯的卿家还有机会尤其是原本项羽、刘邦投奔过来的人，你们都有机会每隔十年，朕会重新评定，适当增加侯爵名单”
这次返回咸阳，嬴子婴要做的事情很多，要进行一系列改革，恢复太尉官职是其中一项
太尉既相当于后来的兵部尚书，但又有所区别，兵部尚书只有军事管理权，没有统兵作战的权力
太尉是有统兵作战权力，有皇帝授予兵符便可调兵作战
在太尉空缺这段时间里，太尉的职权归集于丞相身上，让丞相权力更大
“始皇帝初期，尉缭辞去太尉一职，这个重要职务一直空缺，也该恢复了！赵佗…”
太尉这个官职，重要性仅次于丞相，赵佗既有军事才能，亦有政治能力，不仅能统兵作战，还能治理国家，处理政务，嬴子婴要把赵佗其他才能发挥出来
赵佗出列，说道：“臣在！”
嬴子婴道：“太尉一职，由你担任吧，把大秦军务给我打理好了！”
赵佗跪下，说道：“谢陛下信任，臣定当不负所托”
对于皇帝的决定，没有臣子提出异议
嬴子婴又道：“太尉一职的职权，需要改革太尉不能在统兵作战，只有管理权限，处理全国军务管理权和统兵权剥离”
臣子们同样没有异议
皇帝要说的事情很多，这仅仅只是开始
嬴子婴朗声道：“诸位卿家，大秦人才选拔制度，是否有改进之处？”
在很长一段时期里，古代人才制度，要么是举荐制，要么是一些门阀贵族长期把持重要官职
秦国人才制度，以举荐制为主，由臣子举荐人才给皇帝，由皇帝量才适用
张苍出列，说道：“陛下，大秦制度比原六国都要好，臣想不出来，还有何需要改进之处”
没有臣子再发言了，是他们实在想不出来
许多人觉得，或许皇帝又会有奇思妙想，有制度创新
大业皇帝的奇思妙想太多了，是历代皇帝所没有
只听嬴子婴道：“科举制，我们可以用科举制来选拔人才”
对于这个新鲜词汇，臣子们自然不懂其中含义
“所谓科举制，是………”
嬴子婴把科举制的基本含义说出，再进行具体讲述
他说的科举制，分为文科（选拔行政官员）、理科（技术人才）、武科（选拔军事人才）三大类，
对于文科，不考核四书五经、诗词歌赋，而是实际的处理政务的能力，