小子的神通极大，手段狠辣，你也不是对手。不过，我已经想好了该怎么对付他。你放心吧，他敢挡在我的复仇路上，就一定会付出沉重的代价。”
12月11日，跨越公司总部办公会上。人力资源部总经理郭学军站起身来，他指着墙上的ppt投影，对着参会人员说道：“各位办公会领导，各部门领导。这是严文龙的档案，此人是我们太港分公司的销售精英，近期因为业绩卓著，引起了多方关注。”
郭学军咳嗽了两声，望向在座的领导们，但那些大佬都个个面无表情。他只能继续往下说：“严文龙的主要功绩有三项，一是成为了公司最顶级的业务员，打破了多项销售记录。二是带队成绩优秀，其管辖的销售团队屡创佳绩，不到8个月就完成了全年销售任务。三是在极短时间内顺利收回了三千万的不良资产。”
郭学军望向销售副总裁张忠超以及风险副总裁王腾云，说道：“因此，根据人力资源的评估，以及公司的人员晋升机制，我建议，将严文龙晋升为分公司销售部经理。我们必须对他的业绩进行表彰，也让更多有才能的同事看到希望。以上提议，还请各位领导审议。”
听到这个提议，与会者纷纷兴奋起来，议论纷纷。“听说这个严文龙很厉害！”“是啊，能力极为突出！业绩很好！”“好想把他弄到我们部门来！”“给他升职！要不然会被竞争对手挖走的！”
王腾云点点头：“郭总的这个提议不错。我也关注到了这个小伙子，咱们公司凭业绩说话。既然严文龙这么优秀，我同意给他升职。”
“我也同意！”张忠超点点头，他向销售部总经理刘涵投去一个眼光，问道：“刘总，你怎么看？”
刘涵站起来，声音不大，但语气坚定：“我反对！的确，严文龙的业绩很出色，表现出了优秀的综合素质。但我还是反对他的升迁，我的理由有三点。一是严文龙太年轻，公司还有很多优秀的潜力干部，很多都工作了六年八年的，机会也要考虑他们。二是严文龙升迁太快，这样不合适，几个月前，他已经连升两级了，现在再升，对他的成长不利。三是严文龙的管理风格粗暴，引起下属诸多怨言，这方面我已经收到了一些投诉。”
“这样啊！我再考虑考虑。”张忠超点点头：“刘总说的也在理，升职之事下次再说吧。”
郭学军露出尴尬的笑容，说道：“是的是的，的确要考虑。还是张总、刘总考虑的周到。既然无法升迁，我们还有一个动议，给严文龙提升职级，从六