一封反应公司食堂难吃的，里面列举了各种证明。
陈默直接在内网公开发起民意调查，想要换掉公司食堂的投票高达64%，即便没有压倒性优势，超过半数。
他依旧二话不说，手起刀落就把这家餐饮集团的供应商连同联系供应商的那名人事经理一起开了，连带负责集团人力的cho徐培新都被他劈头盖脸训了一顿。
老子大把钞票花着，把彼岸员工当猪一样糊弄？
随后他亲自找了一家名气没这么大但是在业内口碑不错的餐饮集团，还专门在那吃了几天，各地菜系都擅长，光陈默自己吃还不行，他随机找了十几名天南海北的员工组团去吃，大家没有意见后才选择对方。
虽然彼岸集团员工的口味众口难调，但大家要求其实并不高，不是非得一定口味正宗，起码不难吃，饭菜营养均衡，还有各种水果，包容度还是很高的，当然了跟三餐免费也有很大关系。
结果刚打完饭，陈默手机就响了起来
这章陈默的回忆有原型，作者君亲身经历进行了相应戏说，当然不知it各行各业这种事也是屡见不鲜。
所以工作中的每次跳槽就像一次又一次的分叉路，读者大大们一定要想清楚各种情况再做决定。
当然现在这个背景能有工作干着就不错了
一起为了生活加油吧
点击读下一页,继续阅读 挨踢的老臣 作品《社畜逆袭：从小米开始反卷互联》第377章 彼岸的“精神钢印”