“是你想学经验吧。”
马俊问起张庆水，出了这么一档子事，还能容忍王副总在嘉年华继续干下去吗？
张庆水无奈道：“他在台湾从事酒店业多年，认识许多高端客户，现在改革开放环境这么好，许多台湾高端人士都来大陆投资，我也想开辟高端接待，所以才会花重金聘请他，他还没有到大陆，我已经预支了一年薪水作为奖励，他到嘉年华除了按月拿薪酬，年底还有分红，花了这么大代价，我一时也不能开了他。”
看到张庆水舍不得王副总的样子，马俊善意提醒道：“如果你一定要留他，就要让他了解大陆的人情世故，别到时候惹出更大麻烦收不了场，就不是一点银子就能解决的事了。”
正龙刚从台湾总部派来的副总，借工作机会骚扰胡丹妮，被肖凡收拾以后，马俊也毫不犹豫辞退了他，一次员工与干部之间的纠纷，马俊接受了龙萍萍的建议，找到弊端后，快刀斩乱麻的辞退一个副总，重罚了几个高管，工作作风极为果断。
马俊能广纳谏言，做事还极为圆滑，与张庆水做事瞻前顾后相比，经商能力一目了然。
高薪聘请的人已经让张庆水有些头疼，他不再想聊王副总的事，而是岔开话题问马俊：“我请了大爷几次，他都借故忙没有应约，今天他愿意来这里，是不是有什么事呢？” 马俊跟张庆水说起，肖凡想让嘉年华派人，帮到培训迪厅服务员的事情。 绕开烦恼的琐事，回到张庆水专业的话题，他的心情轻松了许多道：“我派两个管理人员帮忙培训没有问题，但是嘉年华的服务未必适合迪厅的要求，这点你要提醒大爷一下。” 刚才的纠纷，肖凡虽然没有过多针对张庆水，但是怼那两句，还是让张庆水有些介怀，害怕直接与肖凡交流，又下不来台，所以他让马俊提醒。 马俊疑惑道：“嘉年华的服务，可是在意难忘的基础上升了级，怎么可能不适合迪厅那样的地方呢？” 张庆水解释，酒店服务员面对包房和舞厅两类客人。 一间包房即便再多人，最多也就十几二十位客人，服务相对容易，忙碌的时候，还会有领班、部长协助。 另外一类就是舞厅的客人，这类服务与迪厅有相似点，都是在聚众的区域服务，不同的是舞厅只是酒店的配套服务，不是主要收入来源，所以场地不大，环境也不复杂，还没有迪厅震耳欲聋的音乐，所以服务相对