是比阮氏酒店还要优秀一筹的国内顶尖酒店，且相比阮氏酒店的中式化，裕华酒店更多借鉴外国酒店的管理模式，不提哪一样更先进，但总归有可学习的地方lshu● cc
阮柔首先进入的是行政部lshu● cc行政通常是最能体现一个公司管理力的部门，人不多，事却杂，几乎要对接每个部门，有事它先上，无事它挨骂，抗的锅堪称最多lshu● cc
酒店行业的行政，在负责日常行政事务之余，最大的一项工作便是采购lshu● cc
作为试用期员工，阮柔当然接触不到采购环节，但其采购物品的优劣，供应商的品牌和质量，却是有目共睹，她在心里暗暗做比较，试图应用到自家酒店上lshu● cc
行政的工作尚且轻松，之后轮岗的物业部最为辛苦，同期几乎有一大半的管培生都折戟在这一步lshu● cc
维修的活儿buzui♜cc们只能看一看，更多时候，buzui♜cc们需要承担一部分保洁的职责lshu● cc
一个个都是名牌大学毕业生，不说梦想毕业后朝九晚五轻松月万，但起码不该拿着三千的工资，来酒店做保洁吧，脏污辛苦且不提，且说出去多丢人啊lshu● cc
女生中，唯独只留下阮柔与一个农村出身的女孩儿，两人就此成为了不错的朋友lshu● cc
也是亲自做了保洁，阮柔才清楚明白其中艰辛，而这些，或许她留在阮氏酒店永远也体会不到lshu● cc
要想达到酒店的清洁标准本就不容易，且还要兼顾时间与速度，就更为困难lshu● cc
如若糊弄了事，被客人投诉或者质检部门查处，更是个大大的麻烦，少不得酒店停业整顿lshu● cc
裕华酒店的保洁工作属于外包，但酒店的工作人员要进行抽查，保证酒店的卫生，两相合宜，殊为困难lshu● cc
接下来，人事部、市场部等等，除去财务部外，阮柔全都轮了一个遍，每个部分三个月，几乎就去了一年时间lshu● cc
等到一年后，剩下来的管培生中，就只剩下阮柔与另外一位女生lshu● cc
裕华酒店早就料到这个结果，往年最多也不过就一两个能坚持下来，只是这次两位女生颇让人震惊lshu● cc
轮岗期结束，就得正式安排工作部门，在此之前，还有一次会谈lshu● cc
到此，阮柔不得不提出解约lshu● cc
在此之前，她接触的东西不算隐秘，也不会触及到保密协议里的条款，最多只算得上学习借鉴，即使传出去也只是一桩美谈，算不得什么lshu● cc但如果留下来，以后接触到裕华酒店核心，反而不好办lshu●