是比阮氏酒店还要优秀一筹的国内顶尖酒店,且相比阮氏酒店的中式化,裕华酒店更多借鉴外国酒店的管理模式,不提哪一样更先进,但总归有可学习的地方lshu● cc
阮柔首先进入的是行政部lshu● cc行政通常是最能体现一个公司管理力的部门,人不多,事却杂,几乎要对接每个部门,有事它先上,无事它挨骂,抗的锅堪称最多lshu● cc
酒店行业的行政,在负责日常行政事务之余,最大的一项工作便是采购lshu● cc
作为试用期员工,阮柔当然接触不到采购环节,但其采购物品的优劣,供应商的品牌和质量,却是有目共睹,她在心里暗暗做比较,试图应用到自家酒店上lshu● cc
行政的工作尚且轻松,之后轮岗的物业部最为辛苦,同期几乎有一大半的管培生都折戟在这一步lshu● cc
维修的活儿buzui♜cc们只能看一看,更多时候,buzui♜cc们需要承担一部分保洁的职责lshu● cc
一个个都是名牌大学毕业生,不说梦想毕业后朝九晚五轻松月万,但起码不该拿着三千的工资,来酒店做保洁吧,脏污辛苦且不提,且说出去多丢人啊lshu● cc
女生中,唯独只留下阮柔与一个农村出身的女孩儿,两人就此成为了不错的朋友lshu● cc
也是亲自做了保洁,阮柔才清楚明白其中艰辛,而这些,或许她留在阮氏酒店永远也体会不到lshu● cc
要想达到酒店的清洁标准本就不容易,且还要兼顾时间与速度,就更为困难lshu● cc
如若糊弄了事,被客人投诉或者质检部门查处,更是个大大的麻烦,少不得酒店停业整顿lshu● cc
裕华酒店的保洁工作属于外包,但酒店的工作人员要进行抽查,保证酒店的卫生,两相合宜,殊为困难lshu● cc
接下来,人事部、市场部等等,除去财务部外,阮柔全都轮了一个遍,每个部分三个月,几乎就去了一年时间lshu● cc
等到一年后,剩下来的管培生中,就只剩下阮柔与另外一位女生lshu● cc
裕华酒店早就料到这个结果,往年最多也不过就一两个能坚持下来,只是这次两位女生颇让人震惊lshu● cc
轮岗期结束,就得正式安排工作部门,在此之前,还有一次会谈lshu● cc
到此,阮柔不得不提出解约lshu● cc
在此之前,她接触的东西不算隐秘,也不会触及到保密协议里的条款,最多只算得上学习借鉴,即使传出去也只是一桩美谈,算不得什么lshu● cc但如果留下来,以后接触到裕华酒店核心,反而不好办lshu●