级工程师，高级工程师，现在终于进入到了管理层，不算艰辛，不算坎坷，但是特别费心思。然而自己还是没有想到这么快居然跨到这一步，梁括并没有想象中的那么欣赏自己，这点底数自己是有的。本来四驾马车(指孙宁，冯昭，孙亚威，李明启，)齐头并进是个非常稳定的架构，这突然把自己提到冯昭的头上，另外孙亚威和李明启则各自为政，不知道管理层卖的什么药。但是实实在在的实惠，自己还是非常的高兴和欣慰。
“怎么样？”梁括看着自己，像是等着一句感谢。
“谢谢梁总！有些意外。”
“意外的惊喜。孙宁好好干，很多人都很赏识你，我是全力支持你的。加油！”梁括说完就坐下，然后开始看着电脑。孙宁当然知道这是送客的意思。于是再次谢过梁括，拿着a4纸走了出来。
第一时间闪过脑海的居然是怀孕的张君，她在年前确定怀孕12周，现在宝宝已经四个月了，情况稳定，下月打算回来上班。两人决定孩子出生后无论如何得买房子了，否则将来的读书都成问题。看了长安区的一些楼盘，二人的积蓄勉强能支撑首付50%，仍然要贷款80多万，而自己和张君都将迈入30岁了，这个债是时候背了，而此时的加薪无疑是一股强心针，13k每月，一年十四薪，自己能拿18万，而张君也有十二万多的收入，两人可以很快还掉债务。况且还有公积金可以月冲，基本上压力会越来越小，日子也会越来越好。但是外企始终有些不稳定性，也不能完全掉以轻心，尤其是自动化改革的当下，很多人的工作都不稳定，包括张君。然后又想到楚离和向杨华，这两人能力很强，尤其是楚离，如果说自己升职是因为减慢了自动化进程，给公司省了钱，那军功章应该有他们两人的一半，心里想着应该在合适的时候给楚离一点机会。当然这前提是自己得把组织捋顺了才有能力去再部署。而接下来该考虑的就是如何对刚刚归入麾下的冯昭部门团队，进行安抚。这是一个挑战，自然也有很多是要做。
对于孙亚威来说，这是比较难熬的“阳春三月”。孙宁升职虽然有些意外，但其实对自己来说也是个机会。既然你孙宁能上，那我也能。冯昭现在纳入孙宁下面，基本上已经废了，剩下李明启和自己竞争。他认为孙宁的上升让自己和梁括之间有了一个架空，那必须有人来填补。或许是两人之间上一个，或者空投一个，目前来看空投是不可能的，技能，人员管理，各部门合作配合，空投的解决方案都不是最优解。而这时自己应该尽量提升自己的形象