对于工艺部门,新年过后最大的两个新闻,莫过于孙宁升职,陆承武辞职。
孙宁晋升为经理,统管测试,装配。冯昭汇报给孙宁,另外的晶圆,晶圆测试,晶圆装配,仍然各自为政。这一举虽然造成了组织架构的暂时性不稳定,却大大的刺激了这剩下三个车间的竞争,工程师主管们似乎都有了盼头。
梁括发了一封邮件对各部门进行了通报,同时表彰了孙宁的表现,主要体现在近来的半自动化升级,暂缓了全自动产线的部署,为公司省下了巨额的开支。对于tmk这种体量的公司,如果能将一千万美金的开销推后一年,那绝对是壮举。所以对孙宁的升职,几乎都没有什么异议。孙宁本人却有些意外,毕竟这是自己份内之事。梁括也只是在前一天才跟自己说。这也合乎清理,外企的管理者从不在升职这种事跟当事人作任何事先沟通,而是在castinstone(板上钉钉)之后才会透露,这种潜规则很大程度上是对事情不稳定性的考虑。还有另外一件事也不会事先沟通,那就是裁员。也许这是西方思维,直接而不拐弯抹角。
梁括把孙宁叫去办公室,态度十分和蔼,几乎是一反常态。“叫你来是想给你一个新年礼物。”
“梁总太客气了。前几天不是发了利是红包码?”
“那个太小气了,这次给你个大红包。”
孙宁嘻嘻傻笑,心想,上次是10元的红包,人人有份,难道今天你单独给我一个100的?
”不用了,元宵节都过了,不过谢谢老板的好意。“
”你还不要?“梁括把头转到一边,眼睛却仍然看着孙宁,裂开嘴,笑的十分狂野。”你小子,真是个老实人?还是装清纯啊?”
孙宁云里雾里,心想你给我就是了,还那么多废话。嘴上再不打哈哈,选择沉默是金。
梁括从抽屉里慢慢的抽出一张纸,a4打印的,没有任何特别。然后从椅子上站起来,双手端着,递给孙宁。脸上一副圣洁无比的样子,却隐隐的有些盛气凌人。
看这个架势,孙宁马上从椅子上站起来,也学着梁括双手接过这张纸,捧着像是一杯要敬先烈的浊酒。然后低头看了一眼,才明白是升职调薪的通知。抬头看了一眼梁括,那圣洁逐渐褪去,盛气愈加旺盛,继续低头先看见一堆官话,最后才看见底下的,荣升经理一职,您的薪资是13k每月,次月生效。这是自己第三次升职,自从03年入职以来,在公司呆了第八个年头了,从工程师,二