第七十七章：反攻
最终张宁接手的项目取得了巨大成功，让在整个公司中都有些名声鹊起了就连杨石磊也评价说：“以前真没注意过，张宁能这么厉害”说，又夸奖梁乔：“这个改制做得好，极大激发了基层员工的主观能动性”
渐渐的梁乔开始对整个部门有了掌控力
早晨离开家的时候，在车上司图和抱怨起来：“李小青这家伙真的是什么都不干，就这么闲着啊？就这么看着？”
“是要和谈谈了，主要是老这样，到时候责任可是的”梁乔说
“对！无论如何责任不能划到咱们身上！”司图跟着感慨
到了单位，梁乔还特地在墙上的目标进度表前停留了一下，所有人的成绩都在上面公开着每周一总结，原来的部门经理李小青，此时已经落到了倒数第一
不过，这家伙还一副没所谓的样子
回到了工位上，刚开了电脑
MSN上频道运营的总监找去会议室，同时前去的是另外一个频道运营
对方这次提出来了的需求，梁乔一听便知晓这是前世的一款成功产品的雏形
只是少了一些细节，另外互动性也少了
觉得如果加上以后，会直接拉动整个的访问量和付费率
于是直截了当建议道：“其实们这个东西，还可以再改改，再填一点东西进去，这样可以提升付费率和访问量”说着话，又和康隆解释：“不用担心，功劳都是们两个的只是帮们改一下”
说着话，看康隆和频道运营都是一怔
紧跟着康隆挠挠头，说道：“那怎么好意思，老是占便宜”语罢，又和那位运营解释：“梁总监非常厉害，不只是咱们这个博客的创立者，以前是市场部的现在来咱们产品，居然也很精通技术”
“夸张了！”梁乔微笑着回
之后们定下来，梁乔直接帮助们重新改写需求单，然后再由们发出需求
都说好了，们出去后，梁乔便直接把李小青叫了进来
直接打开电脑的屏幕，给李小青展示现在的排名，说道：“兄弟，这个月的绩效太差了按照咱们的新规，这样下去是真的会出问题的”
“什么问题？”李小青不服气，反问梁乔，瞪着，又道：“这分明是架空！”
“可能是管理岗不适应了吧？不理解真正的架空是什么意思”梁乔说着，又道：“其实是在给机会啊，不想和大家竞争，还想着抱着自己的位置，这是不可能的部门经理不能一直当饭吃！”
“不用说了！”李小青一摆手，直接否定梁乔
但是梁乔又道：“给个机会，这个项目很容易的是在帮完成绩效！”
“呵呵，别来威胁，和说，不吃这套！”
李小青语罢起身边走
看着的背影，梁乔还颇有点高兴，毕竟李小青要是万一不走