第七十七章:反攻
最终张宁接手的项目取得了巨大成功,让在整个公司中都有些名声鹊起了就连杨石磊也评价说:“以前真没注意过,张宁能这么厉害”说,又夸奖梁乔:“这个改制做得好,极大激发了基层员工的主观能动性”
渐渐的梁乔开始对整个部门有了掌控力
早晨离开家的时候,在车上司图和抱怨起来:“李小青这家伙真的是什么都不干,就这么闲着啊?就这么看着?”
“是要和谈谈了,主要是老这样,到时候责任可是的”梁乔说
“对!无论如何责任不能划到咱们身上!”司图跟着感慨
到了单位,梁乔还特地在墙上的目标进度表前停留了一下,所有人的成绩都在上面公开着每周一总结,原来的部门经理李小青,此时已经落到了倒数第一
不过,这家伙还一副没所谓的样子
回到了工位上,刚开了电脑
MSN上频道运营的总监找去会议室,同时前去的是另外一个频道运营
对方这次提出来了的需求,梁乔一听便知晓这是前世的一款成功产品的雏形
只是少了一些细节,另外互动性也少了
觉得如果加上以后,会直接拉动整个的访问量和付费率
于是直截了当建议道:“其实们这个东西,还可以再改改,再填一点东西进去,这样可以提升付费率和访问量”说着话,又和康隆解释:“不用担心,功劳都是们两个的只是帮们改一下”
说着话,看康隆和频道运营都是一怔
紧跟着康隆挠挠头,说道:“那怎么好意思,老是占便宜”语罢,又和那位运营解释:“梁总监非常厉害,不只是咱们这个博客的创立者,以前是市场部的现在来咱们产品,居然也很精通技术”
“夸张了!”梁乔微笑着回
之后们定下来,梁乔直接帮助们重新改写需求单,然后再由们发出需求
都说好了,们出去后,梁乔便直接把李小青叫了进来
直接打开电脑的屏幕,给李小青展示现在的排名,说道:“兄弟,这个月的绩效太差了按照咱们的新规,这样下去是真的会出问题的”
“什么问题?”李小青不服气,反问梁乔,瞪着,又道:“这分明是架空!”
“可能是管理岗不适应了吧?不理解真正的架空是什么意思”梁乔说着,又道:“其实是在给机会啊,不想和大家竞争,还想着抱着自己的位置,这是不可能的部门经理不能一直当饭吃!”
“不用说了!”李小青一摆手,直接否定梁乔
但是梁乔又道:“给个机会,这个项目很容易的是在帮完成绩效!”
“呵呵,别来威胁,和说,不吃这套!”
李小青语罢起身边走
看着的背影,梁乔还颇有点高兴,毕竟李小青要是万一不走