，特地没有要求坐主位而是说道：“咱们这个目标管理制，重点就是扁平化们每个人都是为了自己的目标服务，和大家都一样的”
说着话，看似随便找了个位置坐下来
其实是有目的性的，因为的旁边是梁乔看中的不受重用的老员工
老透明：张宁
这人长得五大三粗的，但是写东西却没有逻辑
这段日子梁乔一直在试图了解从一入职开始整个的心路历程，也逐渐了然的需求点希望这个人可以作为改制的标志性人物，成就自己，也成就对方
和大家喝着酒，众人畅所欲言
梁乔假装喝多了，满嘴酒气的和张宁说道：“老大哥，看岁数也不小了吧？”
“今年二十九，过年就三十了”张宁回
“看是开南大学数学系毕业的，按理说们那里数学应该很厉害啊！”梁乔说，其实是暗示跟自己说一些掏心窝子的话，跟着，又道：“不该只是个普通员工啊？”
下一刻张宁听到这个，哎了一声，无奈道：“那能怎么样呢，凑活过日子吧”
“不要凑活，这次改制之后，就可以施展自己的抱负了”梁乔说
“能有什么抱负啊”张宁无奈地叹气
梁乔跟道：“看，简历上不是写着做一个成功的产品经理吗？”
“产品经理？哎……”张宁叹了口气，无奈地摇头，说道：“那是以前了，谁到公司之前，没有点理想了”
“知道有委屈！可人在社会上谁能没有委屈呢”梁乔说着话，看张宁不吭声，又道：“可再有委屈也不该拿自己撒气，毕竟自甘堕落了，只会让那些欺负的人开心！”
这一番话，张宁很显然陷入了沉思
梁乔跟着又道：“以前听过一个说法，说人的一生一共有七次机会，前两次因为们太年轻会错过去，后两次会因为们太老错过去那么就剩下三十左右到四十五这个年龄段了“
说着，看到对方听到这个眼睛一亮
梁乔跟道：“现在开始黄金年龄啊！”
“但是们这次改制，所有东西是不是最后还是要回归到部门经理手里……”张宁问，话里有话，故意没有说完
梁乔听着，立刻便道：“不会的！的功劳就是的！重要的事说三遍，是的功劳，就是的！”梁乔大声强调，又看周围人的目光凑过来，再次强调：“各位！再也没有人能以部门经理的名义，抢们的功劳，让们背锅了”
说着，张宁整个人的状态都不一样了
端起自己的酒杯，倒满了
众人和梁乔一饮而尽杯中酒
周一上午刚上班，梁乔立刻便叫来了频道运营总监康隆和杨欢，并且把张宁也叫到了会议室几个人一起探讨了项目，梁乔又和对方道：“放心吧，这里弄好了，市场部那里那帮兄弟一定会全力以赴的”
“知道