戳一蹦跶，不戳不蹦跶
但钱给足了，就是另一番景象了们干劲也有了，责任心也强了，也能提高效率了，甚至还会主动加班
虽然赵二爷有强大的管理团队，完全可以架空们，也能维持衙门运转，就像一开始在昆山做的那样
好吧，别的县太爷都是被下头的胥吏联手架空，到了赵二爷这里，却能把下头的官吏给全都架空了怪不得巡按、司道的报告中，都明确指出赵状元在昆方面的先进管理经验，是不可复制的
不过赵二爷团队在实践中也发现，这样一刀切不团结地头蛇，很多时候工作干起来很生涩很吃力的所以地头蛇这一润滑剂还是不该排除在外的
是以在昆的后半段，赵二爷便将们重新补充进自己的治理团队中，并逐渐摸索出了一套行之有效的管理方式
说白了，就是一手胡萝卜，一手大棒干得好，有又粗又大的胡萝卜吃，干不好，有又大又粗的大棒子伺候
但这套法子要想奏效，其中很关键的一点，就是评判干好干不好的标准是否客观，结论是否让人信服这就牵扯到了如何制定任务并进行考核
通过赵公子的循循善诱，吴先生、老潘大人的严格指导，及自身在昆山的摸索，赵二爷最终得到了一套传统与科学相结合的方法
前者是指对官吏传统的考课和考察
自秦以降，历朝历代都采取外儒内法的执政思想，就是按儒家的说辞说，嘴上喊修齐治平，为万世开太平身体却很忠诚的用法家的套路去做——
法家是不相信官员会无私地忠于朝廷，更不相信们会全心全意为天下苍生服务的因此必须以采取‘循名责实’的考核手段，以刑赏两手并举，来使官员不得不做个人至少得把该做的事情做了，不然朝廷就会让连人都做不了……
这跟赵公子推行的科学管理实有异曲同工之妙可以说古今中外真正优秀的管理思想，骨子里都是法家，区别无非在于偏重于‘法、势、术’的哪一点罢了完全脱离法家的不管是张家还是李家，基本都是过家家
国朝又是历朝历代中最重考核的一挂，处女座、控制狂、完美癖、细节控的太祖皇帝制定了京察、外察等各种全方位，无死角的考课，并事无巨细的制定了各种考察细则
不然国朝也不能大体安稳的维持下来两百年这不能不说是一个奇迹
但到了隆庆朝，这套考课制度已经百弊丛生，连维持政府的正常运行几乎都做不到了
要想重振大明，就必须先重振执政团队，才能将各项改革政策推行下去所以必须要先找出症结来，然后想办法解决它
这是道天下没几个人会做的大题，好在偶像岳父已经给了标准答案
隆庆二年张居正上的《陈六事疏》中，就已经说得很清楚了并且将于后年把自己的纲领变成国策，