粮食肉类，就能以此组织起大批的工人，让他们去找矿挖矿，然后送到工厂加工，钢铁、水泥、河沙等也就有了……我也终于明白，粮食为何是一切的根基了，只要有了足够的粮食，很快就能拥有一切。”
“总之望许庄主帮帮老身，敬上！”
……
很快。
许家庄，海港城。
收到电报，了解到秦良玉所面临到的困境。
书房办公室内，许远好好的思索了一番。
难题。
他觉得秦良玉给他出了几个不小的难题。
管理与组织类型的人才，许家庄当然不缺，反而相当之多，但那些能轻松管理几百人几千人，乃至几万人的高级管理人才，还是比较珍贵的，因为这类群体，都算得上是精英，是需要经过很长时间的培养和锻炼，才能独当一面，才能出色的完成任务，还得具有不易被腐蚀的道德品质，不然会沦为威胁巨大的蛀虫。
像这样的顶级管理精英，许家庄内，不会超过一万。
秦良玉手下所管理的工人数量，多达五十万之巨，若是再增加个三十万，达到八十万的恐怖数量，那么配套的管理人才，至少得五百到八百人之间。
只有这样，才能较为完美的利用好人力资源，大幅度的提高修路的工作效率。
至于炸药，现在不是战争时期，许家庄囤积的高能炸药不少，可以送到四川，帮忙开山修路，但运输进去会比较麻烦，安全系数也不高，最好的办法，是让秦良玉那边修建一座机场，许远让运输机，将一批批的炸药送过去，高效可靠，缺点则是成本较高，要消耗大量的生物柴油。
最后是粮食，要给数十万工人吃的粮食、肉类，靠运输机运送肯定是不行的，量实在太大，粮食的单位价值却不高，这绝对是个不太划算的事情，消耗的油料，以及飞机磨损消耗，会远比粮食的价值高。
三个方面的问题，都是听起来简单，实际很难解决的难题。
哪怕是财大气粗的许家庄，也不敢打包票能解决得了。
怎么办？
如何才能解决这些问题。
绞尽脑汁很长时间，也找幕僚们开了好几场讨论会议，一番集思广益与脑洞大开后，终于想到了几个巧妙的办法。
第一，人才方面，只要派一百个管理人才过去就可以了，让他们去传授先进的‘分段包工法’，即充分发挥出工人们的工作积极性，把上千里铁路线，化为几百个小段，每一段都明码标价，让工人们承包下来，若能按期完工，就给予按期完工的报酬，若是能提前完工，则会按照提前的天数，给予对应的奖励，若是不能按时完工，则会面临惩罚乃至取消承包权，从而优胜劣汰，让优秀的团队脱颖而出，不优秀的团队自然淘汰。
第二个，炸药方面，只要走陆路，让物流运输商队，给秦良玉