第632章 偷药？收服制药部的契机出现了
第632章偷药？收服制药部的契机出现了
电话很快就接通了
“程晓露，找有什么急事吗？”
周灿温和的问道
“呜呜……爸叫人给打了！”
她还没开口，倒是先哭上了
能理解，一个无依无靠的女孩子，好不容易遇到一位能量大的热心肠医生，处处帮助她
在她心目中，早就把周灿当成了值得信赖和尊敬的靠山人物
此刻她的父亲被人给打了，她一个弱女子根本没能力讨回公道，向周灿求援时，就像在外面受了欺负的孩子找爸爸妈妈告状
情绪根本控制不住，通常都会伤心哭泣
“谁打了？现在在哪里？”
“在急诊科的候诊大厅这儿，刚才打您电话没人接，就想到您可能正在手术室工作，这才委托护士帮忙传话”
“行，在那儿等，马上过来”
周灿迅速大步流星的朝着候诊大厅走去
急诊科现在的业务起来了，候诊大厅的病人非常多
很快，周灿看到了程晓露那瘦弱的身影，正拿着手机焦急的等待着的到来
“程晓露！”
唤了一声，她闻声望了过来
看到周灿的那一瞬间，她的眼圈情不自禁的红了脸上却是露出找到救星般的希冀表情
“周主任，……”
“什么都不用说了，爸在哪里？现在人怎么样了？”
“爸被扣在制药部不让走，好几个人打，担心出事，赶紧过来找您”
“打爸的是什么人？们为什么打？”周灿也不会偏听偏信，制药部的管理虽然混乱，但是这个老板亲自给程晓露的父亲安排一间空间房居住，按理说不应该发生这种事情才对
否则，这不是给这个新老板上眼药吗？
当然，给她爸爸安排住房，并没有亲自出面，而是指派制药部的一个分管领导办的这件事情
上次帮程晓露请假，也是找的这个分管领导
程晓露是在药品研发这个部门工作，黄主任是她的顶头大领导
她的上面有组长，技术主管
因为制药部以前是归图雅医院管理，所以没设技术总监这个职位黄主任相当于技术总监，主要负责管理中药草提炼、研发这一大块
必须吐槽一下制药部以前的管理机制，技术总监正常情况下，肯定要从技术主管里面选拔人才
但是图雅医院没有这样做
而是套用医院的管理模式，让不懂技术的行政岗人员担任技术总监这个职位
上面的本意应该是觉得行政岗的工作人员在管理上更有经验，能把制药部管理得更好
事与愿违
这些老油条们刚开始的时候，可能还兢兢业业的想着把手下的各个小组管理好
时间长了以后，在权力的膨胀下，这些行政岗的工作人员担任的都是