炼锻炼，才能具备这个能力
“武主任，您的意见呢？”
她看向武白鹤，目光中透着尊敬
“麻醉管命，医生管病，这不是手术室早已经定下来的规矩吗？这位麻醉医师都说了可以，自然没意见不过有一件事得说说，也不能太过迷信主刀的手术能力平时发挥稳定，手术能力很强，只能作为手术安全参考的一小部分，绝不能成为评估的关键部分”
武主任虽是一钢铁直男
但是对待女医生女护士时还算温和
哪怕是批评，也只是委婉的点到为止刚才骂周灿，那可真的是一点情面都不留
男医生们通常都会顾及到女同志的心理承受能力
要是骂得太狠了，她们会哭鼻子
当面不哭，很多都是跟到洗手间或者办公室哭泣这是男医生的软肋，没哪个男医生喜欢把女同事弄哭
“明白！”
曲紫俏皮的吐了吐香舌
她知道武白鹤指的是什么，就是告诫她，不要认为周灿的手术能力强，平时没出过事，就把这个作为评估手术风险的关键要素
而应该减轻这方面的占比
“那个……既然手术方案已经确定下来了，麻醉风险评估，手术安全评估也通过了，是不是可以趁着武主任在这儿，今晚就把手术给做了？”
周灿提议道
“这小子算计可真够深啊！早就打了这个主意吧？”
武白鹤不禁摇头苦笑
心心念念为这小子着想，反被算计
“嘿嘿，这不是看您每天都很忙嘛！请您过来一趟不容易，也不敢耽误您太多的时间，这个病人的家庭比较困难，她的女儿救母之心急切就想着，要是今晚能把手术做了，也可以让患者的伤害进一步降低，同时还能为患者家庭节约一些治疗费用”
周灿也不避讳，直接有什么说什么
程晓露的父亲残疾，她的收入并不算特别高估计也就六七千左右的月薪
制药部连年亏损，根本没有年终奖这个说法
其实哪家公司都差不多，亏损严重的情况下，别说发年终奖，能够发得出工资就算不错了
那些过年发百万年终奖，或者奖励汽车、房子的公司，都是赚了大钱，拿出一部分激励员工，争取创造更大的辉煌
“就喜欢这份把患者挂在心上，能够同情贫困家庭、弱者的德行赶紧安排吧，明天上午还得到门诊坐诊，年纪大喽，必须早点回家休息”
武白鹤的脸上罕见的露出一丝笑意
看向周灿的眼神也是柔和了许多
人心都是肉长的
周灿处处为患者着想，为患者家庭的经济考虑，这些言行举止让很多医护都对发自内心的喜爱和敬重
武白鹤这一笑，会诊室内的气氛顿时变得轻松了许多
接下来，迅速找家属谈话，走手术流程，把病人送进手术室
昨天