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战区将一连树立为改革试点连队,就是要打造一支真正的T1级别亲儿子部队weixiaobao8● cc
高要求,高水准,高配置weixiaobao8● cc
自己如果真不行,不达标,有脸留下?
可是离开又能去哪?旅里怎么安排自己?
也许有一条路,自己是从集团军里空降的,当时空降的时候参谋长还说了,将来要想回来可以找他weixiaobao8● cc
当年自己在参谋处工作还是成绩斐然的,至少军里的首长是认可的weixiaobao8● cc
那么……
回军里去?
也不失为一条退路weixiaobao8● cc
只是才下来了一年多,就这么灰溜溜回去?
当年走的时候,自己是向参谋处的同僚们夸下海口的,说不当个特战营营长就不回军里见他们了……
这才一年多,难道将当年的豪言壮语全都当个屁给放了?
一想到这里,孟成军就感觉两手冰凉,僵在那里啥都说不出来了weixiaobao8● cc
这天的一连里气氛极其怪异weixiaobao8● cc
大家都跟搞地下工作似的,见面了彼此交换一下眼神,神秘兮兮又啥都不说weixiaobao8● cc
其实不是不想说,是不敢公开议论weixiaobao8● cc
今天一共淘汰六人weixiaobao8● cc
指导员孟成军位列其中,在名单的榜首weixiaobao8● cc
要说这孟指导员人还是不错的weixiaobao8● cc
来了一年多,从前是和老连长季志照搭档的,在连队建设上是起了积极作用的,营里对他工作评价也很高,尤其是他跟军里的关系特别好,去年底,孟指导员跑军里,还给一营多要了两个立功指标weixiaobao8● cc
这玩意可不能小觑weixiaobao8● cc
每年能立功受奖的人毕竟是少数weixiaobao8● cc
而指标是死的,每年每个营每个连队就那么几个立功的指标,除非有特殊的贡献——比如见义勇为啊,比如像李正这种去参加比武拿到了名次啊,否则每年旅里就这些指标可供运作weixiaobao8● cc
训练大家都一样,如果没有比武,那比谁流汗多谁贡献大?很难比较weixiaobao8● cc
给谁不给谁?
弄不好是要打击官兵的积极性的weixiaobao8● cc
多两个指标,营长额头上的皱纹都能少两根,给谁不给谁的压力会获得大大的缓解weixiaobao8● cc
所以,大家对指导员还是非常有感情的weixiaoba