面的收益……”
郭立把情况详细的说了一遍由于提炼率降低了百分之十几，员工每天的生产效率只能达到以前的百分之八九十左右雅姿集团的薪资待遇有一部分是绩效奖金，因为产能达不到以前规定的要求，绩效奖金减半底层员工每个月的薪资等于平白无故减少了一千多块的奖金，这让大家多少有些怨言郭立把此事反映给韩曦，一方面是觉得原材料不如以前，另一方面也是为了手下的员工考虑“原材料有问题？”
“公司的原材料采购和生产是由副总裁敖风全权负责，这方面的事情可以向黄厂长反应，或者是直接向敖副总反应”
“恐怕帮不上什么忙”
韩曦皱了皱眉道郭立苦笑一声“韩助理，不瞒说，之前早就向黄厂长反应过这件事情了，可是黄厂长一直都没有正面回答”
“至于敖副总，是公司的高层领导，平时很少过来，一个小小的车间主任想见到哪有那么容易”
说到这，郭立语气一顿，满脸恳求的道“韩助理，您是公司的高层，权力很大，求求您想想办法，帮帮们下面的这些人，求求您了……”
“这个……真的无能为力……”
韩曦很为难她身为公司实权派的高层，对于原材料方面的事情，她多少知道一些内幕以前向雅姿集团供应原材料的公司，是江城内的两家中型化工企业由于雅姿集团这两年的发展速度太快，两家中型化工企业的产能不足，已经无法满足雅姿集团的需求前段时间敖风去外地出差，就是为了寻找新的原材料合作商目前工厂所使用的原材料，就是新的货源虽然新货源的质量方面不如以前，但是价格也相对低廉了一些，两相权衡，并未增加多少公司的生产成本简单点说，这是公司的发展需求，不是敖风的个人问题况且，这件事情隶属于敖风管辖，韩曦没有权力横加干涉，除非她能有本事找到更优质的原材料生产商，否则她越权插手敖风的事务，就是自找倒霉！
“难道真的没有办法么？”
郭立很沮丧，也很绝望知道一千多块钱对于韩曦这种公司的高层来说肯定算不了什么，但是对于底层的员工却很重要很多普通家庭的人每个月为了节约一千多块的生活费，说不定就要勒紧裤腰带过日子！
“郭主任，别担心！”
“会想办法尽力帮忙的！”
秦铭心有不忍，主动站了出来以前也是生活在社会的最底层，不知道吃过多少苦，深知这点钱对于普通员工的重要性！
“？”
“秦秘书，不会是在开玩笑吧？”
郭立一脸惊疑不定的看了看秦铭，言语中不免有几分轻视知道秦铭是总裁秘书，也清楚秘书通常只是个打杂的，没有什么实权，甚至连公司的中层管理都算不上！