丰源食品厂改制的核心问题就是工人去留，补偿金和养老保险问题，这些涉及到工人自身利益，工人们才会不肯让步。
下午工人围在市政这边，工人的要求我都听到了。他们要求增加补偿金，由市政承担养老保险，问题的焦着点就是这两点，我说的没错吧。
丰源食品厂改制，原厂地址两千万卖给华龙集团，食品厂在岗职工206人，工人买断工龄需要600万，拖欠工资补足需要100万元，食品厂银行贷款陈欠800万元，负债300万元，其它应付款200万元。
这些加在一起共计两千万元，也就是说，丰源食品厂卖给华龙集团后堪堪能够把负债和工人的补偿金还清，这样一来，工人诉求的养老保险就没有了着落。
事实上，企业改制后，国家没有必要为工人的养老保险买单，企业改制，一次性发放补偿金，解放了劳动力，解除劳动合同，要么盘活企业，要么还清负债，把亏损的企业去除掉，减轻政府负担，让政府轻装上阵，政企分开，这是发展的必要。
但是工人的诉求在这里，不解决掉，将永远成为一道伤疤和社会的隐患。
工人们想要保险，事实上是对未来的迷茫，失去赖以生存的工作，让他们产生恐惧感，这是根本原因。
政府能做的就是正确引导工人自主创业，发展第三产业，让工人生活得到保障。但是对于大多数的工人这是一个迷茫期，很多人认清不到这个趋势，对未来感到恐惧。
丰源食品产前期下岗分流的工人中没有这种现象，就是因为‘罗记’给他们提供了必要的生活保障，让他们感觉到，在‘罗记’工作，要比在食品厂更有安全感。
这一点，我不是吹，而是事实。
我想说的是，如果让‘罗记’参与进来，我能解决丰源食品厂206名工人的生计问题，保障他们的工资和保险，徐叔叔觉得如何？”
徐风楼望着罗力，没有吭声，这小子口气太大了，就算整个市政的智囊团，聘请的那些专家，目前也没有办法解决这些难题，否则就不存在任何困难。
企改就是要把这些负债企业，又无法盘活的企业尽量剔除，减轻政府负担。正确引导它们走向市场，最好能够实现独立经营，顺利完成改革，让它们走向正轨，成为纳税企业，而不是拖政府的后腿。
但是这种改革的阵痛是存在的，那就是工人下岗，这是一个无可避免的事实，怎么处理这个难题，别说是丰源，整个大环境目前都是这种状况，无法妥善解决。
市里这次拿第一食品厂做改革就是要试点，然后探索经验，完成下一阶段的改制工作。
与华龙集团的的谈判在半年前就开始了，华龙集团能做到的极致就是两千万。
华龙集团接手丰源食品厂，