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家族企业的弊端毋庸讳言osxs9★cc郭阳从一开始就没有打算要把自己的企业搞成“姓郭的公司”,职业经理人管理才是最可靠的osxs9★cc至于妹妹郭琳琳的介入,算是一个不可复制的特例osxs9★cc
早上在赶去报社上班的路上,郭阳渐渐拿定了主意osxs9★cc先培养艾丙联合商贸的管理团队,然后再从中选拔出优秀人才,作为职业经理人充实到自己规划中的各大产业板块中去osxs9★cc
艾丙联合商贸公司包括郭琳琳、姚泽楷在内,现有员工17人osxs9★cc郭阳觉得完全可以再招聘5-10名具有大专以上学历的年轻人进来,虽然商贸公司暂时用不了这么多人,但可以为日后其他公司的运作储备人才osxs9★cc
郭阳开车进了报社院内,停下车,没有下车,在车里给郭琳琳打了电话osxs9★cc
郭阳从来不按常理出牌,让郭琳琳多少有些无奈,她苦笑着:“哥,现在公司对管理人员的需求量不大,大多数都在超市一线,我认为没有必要招这么多人进来,这样会给公司造成极大的负担!”
“琳琳,你不要光看眼前,要想想以后osxs9★cc我们以后不可能就只有这么一家店啊,还会有很多连锁店,靠谁来管理?而且还有其他公司,都需要人去干,我的意思呢,就是把商贸公司作为管理人才培养基地,招聘一批、成熟一批、输送一批……”
“琳琳,你参照正常的公司运营模式,马上把商贸公司的管理架构搭建起来,该有的部门一个都不能少,相应的人才面向市场进行招聘!”
郭阳越说越兴奋,慢慢把自己并不是太成熟的人才培养计划一点点说给郭琳琳听,郭琳琳一直在仔细倾听,她这才意识到,原来哥哥的野望超乎了她的想象,他要做的根本就不止是连锁超市,他在下一盘很大很大的棋!
这一个多月来,郭琳琳觉得自己从哥哥身上学到了很多东西,观念上、思维模式上、行为方式上……与其说郭阳靠郭琳琳来管理商贸公司和艾丙超市,不如说是郭阳言传身教引导郭琳琳快速成长osxs9★cc
跟郭琳琳谈完,郭阳跳下车,抬头仰望着湛蓝的晴空,任凭清爽的秋风吹拂着他的面孔,心头的踌躇满志慢慢沉淀下去osxs9★cc这一刻,他依旧是北方晨报社一个不起眼的小记者,他今天要参加首席记者的竞聘osxs9★cc
也不知道赵国庆借鉴的哪家报纸的竞聘模式,竞聘采取竞聘者本人发表演讲,由评审组打分和部分记者编辑代表现场打分评价osxs9★cc
竞聘采取公开淘汰制osxs9★cc
第一轮打分后,十名候选人