空军大国，军事飞行员选拔体系已发展得较为成熟，飞行员选拔综合评价方法的研究和应用较为深入
目前美军飞行员选拔系统中的综合评价方法，主要使用理论性和客观性较强的多元统计学方法，如多元回归分析方法
我刚才给你看的这个，就是我们空军学习了美军的先进经验之后总结出来的，适合我们国情的一套方法，我们直接拿过来用肯定不合适，毕竟我们是陆航，他们是空军，但一些基本的原理和方法，参考一下还是很有必要的！”
陈飞微笑地地说着，把他对于接下来陆航飞行员的一些选拔和集训的理念和思路，娓娓道来，他此刻已经是大师级的陆航专家了，说出来的东西，自然要深度有深度要可操作性有可操作性，姜海涛本来也是一个资深专家，此刻听了陈飞的一席话，醍醐灌顶，茅塞顿开，无论是理论水平还是什么，都一下得到了突飞勐进的进步，他的水平，一下提升了好几个层级
所以听完了陈飞的话后，他激动得两眼放光，曾的一下站了起来，激动地道：“首长，我明白了，我现在就去完善我们的选拔培训方案！”话才说完，姜海涛就迫不及待地转身，想要立即离开
“等一下”陈飞叫住了姜海涛
“首长，还有什么事？”姜海涛奇怪
“你再看看这个！”陈飞把自己刚才写的一点东西递给了姜海涛
姜海涛有些不解，不过还是接过看了看：“直升机飞行员工作绩效评定量表”姜海涛惊讶失声
“我们空突旅要想长足发展，飞行员的选拔只是是基础，只是第一步，更关键的，其实是第二步，也就是怎么激发飞行员们的积极性
要想做好这个工作，我认为一个科学的工作绩效评定量表就非常重要，前几天我们也走访过不少陆航部队了，你估计也发现了，现在大家对飞行员的评定比较随意，有些地方甚至出现了我说你行你就行我说你不行你就不行的状况，但我们空突旅肯定是不能这样的，评价标准模湖随意，甚至直接由军事主官说了算，这样的情况，我们空突旅不能再有
这一点我相信你应该是深有体会的，是吧？所以，这个工作，我们也要认真做起来，这些是我写的一些基本思路，比较粗糙，具体细节还是要由你完善
姜海涛，我们空突旅不仅仅要在空中突击作战方面当全军的表率，在陆航发展方面，也要成为第一，所以，这个工作，你一定要重视起来，只要你把他做成了标杆，以后全国各个部队都会来学习参观，甚至可能被总部直接定为陆航标准，到那个时候，也许就再也不会有飞行员像你以前一样吃了那么多的苦了，所以，这件事，功德无量，你一定要把她做好！”
姜海涛啪的一声靠脚，干净利落地把手
点击读下一页,继续阅读 水水的金 作品《士兵突击之全能指挥员》第433章 指点姜海涛