李东来含笑不语，这些规章制度是后世那些教授学者们针对医闹制定出来的，还在随后的十几年的实践中不断完善，自然不太可能出现大的纰漏。
闲聊一阵，李东来见焦院长已经完全理解那些制度，考虑到还有事情要忙，就起身告辞了。
焦院长也没有过多挽留，他迫不及待的拿起电话机，接通了部委一位领导的电话。
“张老，对，我是小焦啊。您昨天在会议上提到的麻烦，也许有了解决办法。”
电话对面传来的惊讶声，让焦院长心中直呼看来自己还是小瞧了部里面对‘骗药’事件的重视程度。
“大概的操作方式是这样的，我们可以在医院里设置一个专门的科室，用来应对那些‘骗药’的人....”在电话中，焦院长把李东来的设想讲了一遍。
电话对面沉默片刻后，传来一个无法抑制欣喜的声音：“好，这个办法我看可行，这样吧，你现在立刻到部委来，我推掉跟几个药厂的会议，在办公室里等着你。”
二十分钟后，部委一个威严的办公室内。
张老仔细翻阅完那五页稿纸，苍老的面孔顿时红润起来：“好，很好，小焦啊，当年破格提拔你担任轧钢厂医院的院长，我还以为看走了眼。这十几年来，你做事中规中矩四平八稳，却没有拿得出手的功绩。”
“我还以为自己看走了眼睛。”
“没想到你竟然不声不响的放了一枚火箭，让我刮目相看啊！”
焦院长知道放火箭是部委流行的比喻。
自从603基地成功发射第一枚t-7探空火箭后，各单位都喜欢用放火箭来形容突破性进展。
不过...这枚火箭是别人放的..
冒领功劳的事情，焦院长做不到。
“老师，学生辜负了您的期望。”他深吸一口气，讪讪的说道：“不过，这些规章制度并不是学生拟定的。而是出自一个年轻医生之手。”
“年轻医生？他叫什么名字？”张老眉头拧成疙瘩，摩挲着稿子，神情凝重起来。
一个小医生能提出如此具备建设性的建议，可谓是十分难得。
如果加以培养的话，说不定可以成为医务方面的人才。
这年头医生紧缺，懂医术精通管理的人才更是匮乏。
“李东来，他原来是秦家沟医务站的赤脚医生，刚刚转正不久。”焦院长坦诚的回答。