，也在车间和部门的考察中听取了专门的双预案学习和演练情况。
更有科学院和民政的专业人员用了一上午的时间实地考察也审阅了轧钢厂提交的双预案文件。
这会儿看见这种优秀制度的发明者，领导们自然很关注。
而李学武这会儿却是很坦然地坐在位置上，听着领导们的谈话。
“是的领导”
杨元松这会儿接过了李怀德的话，却是不得不按照李怀德开的头儿，继续介绍起了李学武的情况。
从相关的履历，到具体的工作成绩，从跟随几位领导踏实肯干，推广双预案=，开展安全治理，大力整治轧钢厂全面的危险源等等。
领导们光是听李学武的个人工作介绍就听了将近十分钟，这让扎钢厂的一众领导不由得露出了羡慕的眼神。
尤其是坐在李学武斜前面的谷维洁，还给李学武递了一个含意颇深的眼神。
李学武没大看懂，但他知道一定不是什么晚上十点来我房间之类的。
就在杨元松本着公正的态度将李学武主张开展安全工作，轧钢厂各领导大力支持，全厂所有人员积极参与而产生的安全成绩介绍完，李学武的脸被座谈会众人的目光“歘歘歘”的都要红了。
“真是自古英雄出少年啊，长江后浪推前浪”
胡副主任微笑着看向坐在较远位置的李学武，点头道：“团结的集体产生优秀的个人，这并不是偶然，我认为是必然”。
说着话点了李学武，李学武也在李怀德的示意下站了起来。
“李学武同志，请你谈一谈你所提倡的安全防护体系”
“是~！”
李学武一个干净的立正动作，叫看向这边的领导不由得微微一昂头。
刚才已经听了轧钢厂书记的介绍，知道李学武是转业干部，这份精气神倒真的将转业干部的身份切实地表现了出来。
都不用多说，光是从这份气度上就能看出，这个小伙子虽然年轻，可也不是浪得虚名之辈。
而李学武迥异他人的是，站起身后的汇报根本没用稿，还在汇报中走出了座位，在身后的黑板上写起了自己的话中重点。
好像是公开课一般，李学武挑干的，重要的，他从工作以后跟时任保卫处副处长董文学一起致力于改善轧钢厂安全生产环境，创造保卫安全的应急体系建立讲起。
识别有安全操作规范，预防有双预案，治理有专业负责的稽查科，救援有训练有素的常备应急队伍。
贯彻一体的安全控制体系介绍，让在座的一众领导不由得瞠目结舌。
倒不是他们没有见识，而是这样一个局级厂，一个年岁刚满二十的保卫处副处长，竟然能建立起这么优秀高效的安全体系，不由得不让他们感到惊讶。
这份惊讶在李学武看来是应该的，因为光是这一套体系，国内的安全前辈用了半个世纪才建