这次的合并也是杨元松的一记杀招，只不过被谷维洁因势利导给利用上了罢了alaj点net
在李学武受伤的那次，杨元松就看出了保卫处的问题alaj点net
董文学加李学武，太危险了alaj点net
尤其是李学武，一个很难拿的年轻人，这在后来的举报信事件中也得到了证实alaj点net
但当时付斌还在，厂谠委一直研究着怎么分化保卫处的这种情况alaj点net
厂领导也是没想到李学武那么快就把付斌掀下马了，他们还以为两人还不得来个两败俱伤啊alaj点net
到时候厂里用保护年轻人的借口，将李学武从保卫处调离，这样不就能达到分化瓦解保卫处的权利集中难题了么alaj点net
但是万万没想到啊，被寄予厚望的付斌倒的太快了alaj点net
快到连厂领导找一个接替他的人都没有，并且还拔出萝卜带出泥，钢城又出事儿了alaj点net
当时的情况已经乱成一锅粥了，谁还有心思钳制一个年轻人alaj点net
而且也已经打压不下来了，当时要是不给李学武这个副处长，那李学武就要把领导层掀下来了alaj点net
这不是说笑的，当时李学武要是追着查举报信，追着查付斌的问题，那上面一定会将轧钢厂的领导换几个alaj点net
所以在一阵风云过后，李学武坐稳了保卫处，董文学又趁机占住了炼钢厂alaj点net
这种局面也是让作为班长的杨元松犯了愁，在他的管理观念里，不能出现一家独大的局面alaj点net
要平衡，包括保卫处内部的平衡，不能让保卫处出现一言堂alaj点net
就像炼钢厂一样，虽然董文学去当了一把手，但几个副厂长都是轧钢厂这边的几方关系alaj点net
工作是工作的，杨宗芳并不会阻碍董文学工作，但也会牵制董文学，不至于让炼钢厂再次失控alaj点net
现在董文学那边安排好了，杨元松就准备分化一下李学武这边了alaj点net
倒不是他想李学武不好，也不是他跟李学武有仇alaj点net
这是杨元松的工作，这是一个厂谠高官的工作alaj点net
调配组织人事资源，合理布控布局，坚持组织领导，正确观念导向，避免出现一些已经出现甚至是已经处理了的问题alaj点net
李学武倒不是不懂这里面的道道儿，这是一种上下之间的正治生态，身在局中，李学武就得迎接这种挑战alaj点net
就像董文学感受的那样，为什么干部调整越来越难alaj点net
这是轧钢厂在有意给他设置障碍，不让他的权利扩张的太快alaj点net
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