不一样，容易扰乱了咱们的进度”
回答了韩战的问题，李学武又强调道：“我可跟你们说好了啊，这护卫队和保卫的训练一定要跟上进度，不合格的该甩甩，该调走的调走，别到我用的时候拉胯了”
“是，保证完成任务”
李学武摆摆手示意韩战继续执行训练任务，自己则是站在一边看着队员们的训练。
可能是上次李学武的成绩刺激到了护卫队员们，现在一个个的都在学习着李学武的跑跳动作，也没了各种难看的翻越障碍的姿势了。
李学武从训练场回来就接到了办公室传来的通知，要李学武立即到保卫处处长付斌的办公室接受戒勉谈话。
其实这就是所谓的约谈，是通过办公室走正式的程序，对干部进行戒勉谈话，这是要记录在桉的，算是一种处分。
李学武敲了敲会议室的门，听见进的声音，李学武整理了一下着装，这才按下扶手打开了门。
不出李学武的意料，会议室里等着自己的不仅仅是付斌，还有纪委的杨书记，监查一科的科长杨宗芳。
“报告，保卫科李学武前来报到，请指示”
李学武对着付斌先是敬了一个礼，随后便对着杨书记敬了礼。
这个敬礼的顺序是没有错的，先上级再领导。
杨书记对着李学武摆摆手，示意李学武坐在会议桌的对面。
李学武看了看三人坐的位置，选择了最中间，正对着杨书记的位置。
先是由杨书记说了一些总结李学武前段时间立功的话，算是个开场白。
随后便是由监查一科的杨宗芳通报李学武这次被举报的事件。
杨宗芳对李学武的印象本来是很不错的，可是自从上次不欢而散的谈话以后，李学武的形象在杨宗芳的印象里急转直下。
所以在撰写李学武的通报文件里也是用了很严肃的词汇。
“未能尽职尽责，未能履行保卫科科长的责任，放纵思想，在工作中有不当行为，造成了群众对于保卫科工作的不理解，不认同”
“在生活作风问题上，李学武同志未能做到洁身自好，与女同志有较多接触，这是举报信关于李学武不正之风的最根本原因......”
在杨宗芳抑扬顿挫地将李学武的不作为，乱作为通报一遍后，杨书记看着李学武说道：“李科长，我们在接到举报信的时候也是很相信你的，尤其是你的身先士卒，勇敢的工作作风”
付斌也是接话道：“这件事闹的有些日子了，最开始我也是没在意的，举报信还就在我的办公桌里放着呢”
“嗯”
杨书记点头道：“我们都愿意相信你是一个好同志，优秀的同志”
李学武看了看对自己选择性夸奖的两个人，知道就要有“但是”了。
果然，就听杨书记说的：“但是，在接二连三的举报信中，我们也看到了保卫科在