鑫海公司及企业文化有不理解的地方，请举手示意，”
我立即举起右手，李雅看到后，示意我提问：“你好！李课长，我想问下，怎么理解企业的核心价值观，它与我们员工之间有什么联系？能带给我们什么？”
“岳斌是吧？你提的问题很好，如果我们搞不懂企业文化与我们有什么关联，能给我们带来什么，那这堂培训课就白上了”李雅点头示意我坐下
她并没有直接回答我的问题，而拿出自己的诺基亚手机，向大家展示：“科技以人为本，就是诺基亚的核心价值观，它体现出，这是一家以高科技服务于大众的公司，它研究科学技术最终目的就是服务于人，造福于人，因为人类的需求就是科技发展的推动力，对于公司内部，这句话就是诺基亚公司企业文化的沉淀，这样的核心价值观，是公司领导者与员工广泛认可的，而后才能知行合一，公司上下在思想与行动上达成一致，公司才能不断发展
同理我们鑫海的核心价值观是精益求精，对外体现了鑫海公司对产品、服务、社会责任、人文环境的态度，对内代表全球鑫海人不满足现状，持续的发展，对工作精益求精、对生活精益求精，只有不断学习充实自己，才能自我提高，才能追求更远大的目标，这就是鑫海核心价值观的意义”
台下想起了掌声，我带着欣赏的目光看着她，这个女人散发的魅力、博学、知性，能让你产生幻想，对于这样的女人，没有人吝啬自己的掌声，我也不例外
李雅又回答了几个问题，然后公布了明天的培训计划《员工手册》解读，之后宣布下课她在整理材料，大家相继走出培训室，而我和大威则坐在那里，我在等她看到我
收拾好材料后，李雅的目光落到我和大威的身上：“怎么你们不走？有事？”
我站起来点点头：“是的，李课长，有件事我想和你沟通一下”
她放在材料，走了过来，拉了把椅子，坐到我们傍边：“说吧”
我整理一下思绪：“李课长，根据我们的专业和入职评测，想了解一下，公司分配我们到那个部门？”
“到目前为止，公司尚未作出详细的人员分配计划，你们现在只需要认真参加培训，我能告诉你们的就是，你们将分配到PMC和QA这两个部门”
我通过李雅说话的语气，根本判断不了真伪，这就是职场高手的智慧，只能继续问道：“李课长，这两个部门对人员有什么要求？以我俩的能力那个部门更适合？”
李雅看着我，半天没说话，看得我发毛，我转回头看看大威，他也莫名其妙
“你是东北人吗？”李雅问道
我有点懵，不知道她这话是什么意思，只能答道：“是啊”
“东北人