011 解释解释
回到公司，孟岩就前往谢文军的办公室
“回来啦？”谢文军笑呵呵的打招呼，“坐”
孟岩就在靠近办公桌的沙发上坐下，坐的端端正正
随即，谢文军递给他一份材料
这是王浩提交的黑材料，其中罗列了孟岩的种种“罪状”，要求将孟岩开除
看完之后，孟岩就感慨道：“没想到我们公司里竟然会有孟岩这样的蛀虫！”
谢文军被他这一本正经又阴阳怪气的模样给逗笑了，说道：“咱们公司规模不小，下面的人也多，很多人我只是看着眼熟，都叫不出名字，更谈不上了解，只能依赖中层和基层的管理者”
谢文军继续说道：“材料递过来的时候，我看了也很生气，但我没有立即批准我也在基层做过，根据我的经验，能够身兼两职，既教英语又教数学的人，不应该如此不堪，所以，我没急着做决定，而是准备先找你核实情况”
“总裁英明！”孟岩顺势拍了个彩虹屁
谢文军：“材料里说你收到的投诉最多，你怎么解释？”
孟岩：“最难搞的班，最难搞的学生，都是我在做，投诉自然最多去运动场看一看，个个身体健康；去医院看一看，到处都是病人，总不能说运动场比医院会治病吧”
谢文军：“材料里说你消极工作，你怎么解释？”
孟岩：“入职九个月，我没有一天迟到，没有一天早退，只有昨天请了一次假，结果还被算作矿工我昨天生病了，确实挺消极的”
谢文军又被逗笑了，继续问道：“你的月度、季度kpi指标都是垫底，这个你怎么解释？”
孟岩抱怨道：“搞不定的事都压给我，完成不了的任务都是我负责，kpi能不垫底吗？在我垫底的同时，咱们二组的其他同事的kpi数据那是一个比一个漂亮呢”
谢文军：“听你的意思，你是被人刻意针对咯？”
“没有，王浩说他这是在锻炼我”
谢文军满脸的好笑，说：“好啦，别阴阳怪气了，你是不是跟王浩有什么矛盾？”
孟岩：“王浩有个表弟名叫秦飞，他跟我同期入职，同期实习实习期结束之后，我成功转正，秦飞被淘汰，至今没找到合适的工作，所以，有人就总想让我给他表弟腾位置”
“还有这事？”谢文军眉头一皱
“这事不重要”孟岩说
“不重要？”
孟岩：“人生在世，谁都会有私心，谁都会有人情往来，免不了的”
“你倒是看得通透”谢文军笑问道：“那什么才重要呢？”
孟岩：“王浩能力不足，心胸狭隘，私心太重，不适合担任组长”
谢文军：“据我所知，他的绩效考核还过得去”
孟岩：“谢总可以调出二组的绩效，将肖学良的贡献拿掉后重新算一算有些人看似还过得去，不是因为他能力足够，而