江城的舞美设计在全球也算得上顶尖了，无它，用得多。江城每年举行了多少次舞台演出真是很难统计，大大小小的场所，各种各样的活动，在舞台上才能聚集众人的焦点。
一支专业的摄影队把四个摄像机的位置摆好，他们是F2F图文音直播团队，控制室就在舞台后面，这是外聘的制作队伍。F2F发展太快，人力资源部分成立不久，很多岗位都还没有找到合适的人才，像这样的外聘队伍目前来说是最合适的。给钱干活，不用养着。虽然单次的费用高些，总得成本还是少的。严新楽加入的这几天，主要任务都是找人，招人，抢人。小吕公子想要控制权就必须帮助F2F迅速做大，大到足够满足陈丹的胃口，大到陈丹吃不下，大到不得不再次融资，十倍、几十倍的放大。
他只是不知道，陈丹的目标是万亿，不是他狂妄，只是倒流前的一个事实。陈丹很认可小吕公子的魄力和执行力，对他手下的严新楽团队更是满意。他特意找卫芝罘四人做了次闭门会议。
“陈生，重用严新楽的人会不会有隐患？”卫芝罘对于陈丹的看法有自己的意见，她颇有超越年龄的长远目光和大将风范，基本上也没把性别太当回事。
用一个女人说过的话，叫“我这辈子嫁给了**”这个**当然不是人。
“我来保证股份上占多数，章程上董事局不会被架空。你们保障执行层面的权力，是否能做到？”在众多案例中，投资方用多种多样的手段稀释创始人的股份，在金融市场，在操作层面上，一般的创始人都太弱，几个回合下来，股份如何被稀释的可能都不清楚。合同内的隐性条款太多，不是专攻商业的律师都未必能够发现。
就像吕讯集团要求F2F在多长时间内必须达到ip数量等条件，一旦不能完成，就会有各种麻烦，到时候钱已经用了，怎么办？甚至投资方还会故意制造麻烦，拖垮企业，在危难时出手，把创始人的股份吞掉。
陈丹的保证显然没有太大的说服力。卫芝罘四人不说也能感受到，吕氏集团是什么企业？有多恐怖？在江城还有他们拿不到手的东西吗？
没有！
“严新楽带来的人越多就越困难。”卫芝罘打破沉默，她是首席执行官，所有权力集与一身，除了产品开发交给唐晓旭团队，营销、财务和团队建设都归她管。现在严新楽提出要精细化管理，希望添加首席财务官、首席运营官，人力资源总监等，如果都实现了，她的权力就很有可能被架空了。