型人才，都需要大量补充，李岩可以说是求贤若渴
从公司成立到现在，各个岗位的人员招聘几乎就没停止过，想要搜罗到能力与岗位匹配的人才不容易，除了从各大渠道招聘外，熟人推荐也是人才聘用的途径
一些员工在岩石药业工作一段时间，真正认可了这家企业，一旦有适合的岗位空缺，往往会推荐自己以前的同事过来，公司很多中低层管理人员就是这样过来的
这等于是利用员工的社交关系网为公司服务，李岩希望有更多职员介绍人才到岩石药业，只要有能力，不管是不是关系户，都能得到重用
听他这么一讲解，李晓惠就明白了，特殊情况特殊处理，从公司现状来看，不宜对张副部长处罚太苛刻
当然，李岩还有另一层考虑，张副部长是叶婉清非常信任的下属，而叶婉清又代表着何雨恬，关系层层相扣，因为这件事动了张副部长，保不准叶婉清会多想，不利于公司高层的团结
防伪编码泄露的源头找到了，解决掉一大隐患，李岩没有觉得多高兴，因为市二院疗伤液掺假之事还没查清，这是重中之重
消息爆出后，很多购买了疗伤液的医疗机构都打来电话，担心自己的货出现类似情况，如若不尽快给外界一个满意的交代，影响会越发恶劣
李晓惠自然清楚事情的严重性，把凡是和那一批货有关的人员都列入嫌疑人名单，一一进行排查，收效却非常有限
鬼吹灯