第六十章 面试
“不能对太强的人使用吗？稍等一下，我们叫个人进来”
路平安本来以为当他成为1阶后，投资就能够对三阶职业者使用了
但在教室内试了一圈之后，他也果断的放弃了
或许，也是因为能当考官的，都不太可能是普通的菜鸡三阶
但即使如此，路平安依旧能听到考官阵营中的议论纷纷
“......高阶园丁......”
“规则？生命......有点像......”
“兼修魔药，前途.......社团的核心.....”
对面六个面试官，除了中间那个始终保持着扑克脸，其他人看到路平安的“催熟”之后，都和同僚沟通起来
一般来说，作为面试官要保持稳重，至少不能把面试结果透露过面试者，干扰面试过程
这都不掩饰的直接小声讨论了，可见路平安表现的能力，对真正懂行的“后勤职业”，是多么的震撼
仅仅只是植物现场秒催熟，那原本应该是七阶园丁大佬才能具备的核心能力，就意味着路平安在“培养魔植”的园丁途径上前途无可限量
实际上，知道七阶大佬有这能力的，都是极少数，高阶能力全部是“秘密”
真到了那个层次，反而不怎么需要“秒催熟”了，那是一种浪费
园丁系的确一大堆加速植物成长的，但也仅限于“加速”，生物成长所需的条件和过程一样都不可少
这种不需要培养基不需要营养环境就能直接秒成熟的，越是懂行的，越感觉不可思议
“只有高品质的规则系能力，才能这么不讲道理吧，生命系还是要遵循一点基础原则的......”
而看着诸位考官的议论，路平安也松了口气
“那么，我应该能在‘后勤向’上拿到高分吧.....”
他打听过了，古大的面试并不像是草台班子的招聘一样，随意根据印象打分
相反，它有一整套完整的打分机制，竟可能的避免主观印象随意打分
十分制里，有两分是“当前情况”，即这位职业者新人当前能够拿出来的东西
如果是一阶职业者的话，基本能拿1分起步
这项的话，路平安估计自己这两个一阶职业加上一零阶，拿个到分是没有问题的
还有两分，是“学科路线”，是普通科的话就是实战能力（之前考实战的印象分）加你的面板能力，是后勤科的话，就是“后勤向”
看着上面正在议论纷纷的考官们，路平安确定这一项也应该能拿高分
这四分其实是现有硬件分，比较白给，很多人面试完，就发现自己在这两项上得了一两分
某种意义上，也是因为接下来六分真的不好拿
3分是“未来前景”，是考官根据你的路径和陈述，对你未来进行评估的结果
很多人在这一项是零分起步，能拿1分的都