第六十七章：侵攻复土（十七）浚邑招贤
于正深感自己麾下人才的不足，比如西门吉，可帅一旅而难将一军，比如计察，虽忠心有余但韬略稍逊，其余渠仰、元锐、施展等人也各有各的亮点，但总还需时间磨练成长
现在，于正攻下了浚邑，打算利用此地的财货和人口，把自己的步徙军队再扩充一倍，编为正卒千人、辅兵千人的四旅之师如此，人才储备方面就显得有些捉襟见肘了
此时人才的选拔制度主要分为三种：
一是军功制，此次浚邑大战，步徙军中自也涌现出一批有功之士，于正提拔了其勋最著的三人为“下士”，以示嘉奖，另外功劳最大的施展则被提升为了“中士”其余等有功之人，也都于《评功册》上记录其功，发下军功勋章和钱粮奖励
此制度乃是于正目前选拔人才的根本制度，因而对它把关极严，绝不允许军中有私相授受，买功卖功之事发生
二是举荐制，于正特地找来本地的三老和有头有脸的士人，便是希望他们能够举荐自己族中的子侄人才出仕不过看他们兴趣寥寥的样子，似乎对此并不敢兴趣，另于正大感惊讶
问询了计察，通过他的讲解，于正这才明白过来原因
原来，虽然是于正收复了浚邑，但是这浚邑具体封赏给谁还未可知在浚邑大夫还有后人活在世上，并未完全绝嗣的情况下，大概率国君还是会将此地封给原主的后人不让自己的封臣宗庙祭祀断绝，这是君主的仁义当然，因为之前的失地之责，也会有一定程度的减封作为惩罚
所以，作为本地士人们的选择，最佳的，那当然是直接出仕国君，成为君主的直臣大夫的臣子，算是国君的陪臣，虽然同样可以为国效力，但是相对晋升空间会小得多
除非才能特别出众，可以被国君看到或是得到大夫举荐，才会被国君破格收为直臣否则一般情况下，国君也不会夺人所爱，去挖自己大夫的墙角
比如后世赵国的蔺相如，他原是宦者令缪贤的臣子，得缪贤的举荐，带着和氏璧出使秦国，立下了大功，这才被赵惠文王收为直臣，封以大夫之爵
所以本地士人的第一选择，便是成为国君的直臣，特别是在如今卫国人才凋敝的情况下，这是完全可以一试的
即便不能成为国君的直臣，他们还有第二选择，便是出仕未来的浚邑大夫如此，不仅可以就近得到封地，而且还方便照顾家里，总好过跟着于正远走他乡
所以，因为这些现实的原因，又加之于正此时还没有自己确实食邑的缘故，所以浚邑的士人们并未派出自己的子侄出仕，却是给于正出了另外的主意，那就是让于正效仿古人“树旗招贤”，吸引那些民间和乡野的人才
于是，于正按照三老的建议和此时的古礼，