第一百八十三章 洗脑式面试
公司扩张招聘容易多了
乔麦看应聘者电子简历之后删选，符合岗位基本要求的安排初试，安排之前当然先预约老板，看老板那个时间有空没
因为公司现在人力紧张，唐斗和米乐整天坐班，先尽快把招聘工作完成了
快开学了，开学前最好把公司扩大事宜全部搞定
虽然最后由老板把关，但作为人力主管兼HR，要先选出符合岗位基本条件的再让老板面试，老板时间宝贵，HR不能把什么人都直接让老板面试
比如前台
首先不能比米总漂亮，可作为公司的门面，肯定也不能太丑
除了颜值，还有性格
肯定不能花枝招展，跟站街女似的，多影响公司形象
乔麦虽然做了两个月的前台，可她对前台没什么心得，不知道米总当初为什么选上了她，应该不仅仅因为她没有米总漂亮，肯定发现她什么优点了
自己有什么优点
乔麦苦思冥想
“婧哥哥，前台要符合什么气质？”
想不通，乔麦又请教郭婧
“按你自己的标准咯”
郭婧敲键盘的手不停，扭头看了眼愁眉苦脸的乔麦笑道
乔麦道：“跟米总相比我感觉自己没什么气质可言，就是个刚毕业的愣头青”
“前台要热情而稳重，勤快，前台以后要当你的兵，下一步就是给你当人力资源助手，所以还要善于跟人沟通”
看着一脸懵圈的乔麦，郭婧停下手上的工作耐心指导
“明白了”
乔麦点点头，回到自己电脑前发送面试邀请
上午十一点，乔麦跟应聘前台的陈雯雯聊完后把信息表拿给唐斗和米乐看
“今年的应届生，五六月份要么会请假，要么会辞职”米乐看了道：“不过没关系，这个岗位要求就是应届生而且对工作经验要求不高，随时可以填补”
米乐大概看了看，把登记表扔给唐斗
“这本来是人力资源科的事，乔麦现在挂个主管的名，经验不足”
米乐让唐斗去面试，让人提前认识一下老板，万一录用了上班来都不认识老板，给老板拦在门外就尴尬了
“感觉很别扭，让张亚东去更合适”
唐斗也不想去
米乐道：“谁招进来的人认知上会倾向谁，现在就这点儿人，你要树立存在感，有些事你可以让秘书代替去做，但是不能让其他岗位相互干预，会让员工觉得你被架空的”
唐斗带着信息表去会客室，乔麦向陈雯雯介绍后先出去
陈雯雯还带着些学生气，穿着打扮也偏清新，颜值还不错从乔麦口中得知老板是大一学生，陈雯雯很意外，已有心里准备，不过当面面对总是有点怪怪的
自己大一时还不知忙什么呢
现在马上毕业了为工作奔波
而眼前这位学弟才大一就已经是千万级公司的老板了
而且从这位学弟身上看不出其他同龄富二