头
其中,大散人最为沉稳,原则性也最强
归乔跟他接触很多,深深的佩服他的为人
像大散人这样的人,不适合做头领,因为太过方正,但却非常适合来做副手,负责商贸和工厂的梳理
选好了人,归乔就亲自去商谈,沟通
大散人得知归乔的信任,内心颇为激动既然归乔信得过他,他自然从善如流于是,大散人就开始了解商贸和工厂的事情,铆足了劲要拿出好的方案
这就是归乔给炼器协会注入的新做法
即便会长看好大散人,依然需要大散人去调查、研究,并且拿出方案
在方案都差不多的情况下,归乔自然会选择大散人倘若方案做得太差劲,就说明对方不足以担负这个任务,归乔就一定会考虑换个人选
而最终,大散人拿出来的方案很不错,于是,归乔就顺理成章的任命了第一个副会长,并且划定了职权范围
随后,陆续又有几个副会长履职
然而,归乔最在意的还是评级系统
对于协会来说,最重要的两个领域就是评级和教育
其中,教育是一步缓棋,不是立竿见影的事情,因此,这事得慢慢来
相反,评级这事情却慢不得
现目前,联盟的评级体系已经得到了社会的认可,而协会的评级体系正在迅速的被地球社会抛弃再过不久,恐怕就没人记得协会也能评级了
而评级这事情,又是绝对不能放弃的领域
这是支柱,无论如何都要立起来
否则,协会永远都会被联盟压制,而且永远都无法获得发展空间
而要重塑评级系统,又是一件不能拖延的事情
这事情越拖,就越不利
本来,归乔是寄希望于成员,希望他们提出良好的方略
结果,大家似乎都知道评级系统已经没有了利益,大概认定这是个空架子,所以,压根就没人愿意接手
而愿意接手的人,能力方面又极其不足
不得已,归乔便决定自己亲自兼任
很快,副会长都任命完成
新的领导班子已经搭建
在第一次领导班子会议上,归乔做了宣布,自己将亲自分管评级系统,而重塑评级系统,将士协会的首要大事
一个新生的协会,就由新生的评级系统来宣告
当归乔说出这番话时,在场的人都相当的震惊
“联盟的评级制度已经得到认可,协会的评级已经被抛弃,这一块是神仙难救”
“会长,再往评级系统方面去用力,是不是不太合适?”
“对啊这一块明显是掰不回来的”
在场得人,都不太赞同归乔的决定
归乔却执拗的说道:“这事情我是经过深思熟虑的协会不能没有评级系统,无论如何,都必须建立广受好评的评级系统为此,再大的代价也在所不惜
对于这事,我将亲自负责
具体的方法,具体的做法,我还在斟酌
作为第一任领导班子,我们必须