俗务的吧”
这个问题很深刻
仔细一想，说的对极了
炼器技术最厉害的人，往往都是技术宅，能力且不说了，光是主观上就不太喜欢俗务这样的人，带领炼器联盟，肯定是做不好的
这个思考，基本上是否决了钟恩的提议
有人说道：“总得有个话事人，总得有个头领”
“得拿出一个大家都非常认可的指标，不然，这个头领恐怕是选不下去”
争议太多，达成共识就太难
最后，有人说道：“话事人可以不止一个呀君山的部长，也从来都不是一个人呀”
这么一说，思路倒是开阔了
头领没必要执着于一个人呀
完全可以根据需求，存在多个首领
当首领意见不同时，进行首领间的表决即可
于是，大家就顺着这个思路开始讨论，交换意见和想法，最终，大家决定，推举出三位盟主比较合适
辛云是三位盟主之一
在另外两位盟主还没有产生时候，她全权负责炼器联盟的事务
第二位盟主，由方案产生
第三位盟主，由技术产生
炼器联盟的盟主不能只是个技术宅，但是头领里面却不能没有技术宅，毕竟，炼器联盟的根基还是炼器技术，炼器师的核心竞争力还是炼器技术倘若头领里面没有技术宅，而都全是管理和权谋，那么，组织就必然会越走越歪
辛云成为盟主，算是能力、认可度、品行等等因素，综合起来以后，能够得到相对广泛认可的人选
由方案产生第二个盟主，主要是针对这次的试炼
能够拿出最优方案的人，对试炼肯定会尽心如果性格比较宅，或者能力有欠缺，辛云也可以弥补
由技术产生第三个盟主，这是得到技术宅最广泛认可的要求
炼器师的圈子里，始终是对技术的认可度最高
这是一条几乎人人都认可的办法
同样，绝大多数人也都认为，联盟内部需要一个跟人脉无关、跟利益无关，单纯就是炼器厉害的高手
这个办法，也算是得到了最广泛的认同
之后，辛云就以盟主的身份，继续主持聚会，然后开始制定章程，和组织纪律
无规矩不成方圆
如何加入联盟，要遵守什么样的规矩，能享受什么样权力，要承担什么样的义务
组织内部有着什么样的纪律
什么事情是值得鼓励的，什么事情是不允许的
这些东西，也得讨论出个条条框框来
而这些东西，往往容易被人忽略
很多时候，人们靠着热情集结成组织，但是，光靠热情是走不远的
只有存在着共同的目标，拥有共同的追求，并且还得在拥有领头人的基础上，制定出符合现实需求的组织章程和纪律，这样的组织才能走得远
而现在，炼器联盟还处于构想之中，也是指定规章制度的最佳时候
因为这个时候，人的诉求是单纯的
这个时候，没有既