谈论到球员的出场时间之时，双方发生了分歧。
法务职工不是主教练，他无法代表俱乐部给球员规定的出场时间，因为判断一个球员是否能出场是要综合多种因素的，而下定这个判断标准的人只能是专业人士，也就是他的梯队教练，否则他一个法务职工，是不能空口白牙随便下决定。虽然梯队的教练跟他打过招呼，尽量给的条件优厚一点留下这个中国球员。
格拉奇尼奥也不是不讲理的，于是乎他也退一步，将条款改成：在球员身体健康的前提下，保证球员有25的上场时间参加比赛（包括梯队联赛、英丙、英乙或者青年欧冠联赛等），如果要从训练表现做评判标准的话，除了教练的意见外，还要综合球员以及身位第三方足球经纪人的意见，第三方有权力参与客观评价球员是否拥有上场的能力。
法务职工实在有些忍无可忍，前面的条件都还好说，可这最后一句是什么意思？什么叫评判标准还要足球经纪人的参与，你以为你是谁啊，你以为你是那些经纪人大鳄，随便提要求俱乐部就要乖乖就范啊，别说是你算哪根葱，就连你家球员也只是泱泱大队的其中一名青训球员而已，多你一个不多少你一个不少，惹毛了我直接踢他出去，大爷我不伺候了。
格拉奇尼奥也知道，自己最后一个条件确实有些过分了，起码对于这些豪门俱乐部而，自己一个名不见经传的经纪人提这样的条件，确实有些不知道天高地厚，不过他以退为进，在对方开口前又说道：“条件虽然有些不近人情，但重点是，我参不参与评判不重要，可出场时间我这边肯定是这么要求的，不然我的球员得不到锻炼，那就是在浪费大好青春，我宁愿他去次级联赛练练级，你可以问问负责他的教练，他值不值得这个条件。”
格拉奇尼奥尽量心平气和地谈判，幸好法务职工还算脾气好，没有立马摔桌子摆脸色，而是气呼呼地拨通了负责叶世一的梯队教练电话。
“哦——这个条件啊，可以满足！但前提是，训练不偷懒，身体要
健康！”教练想都没想就答应了下来，这个中国小球员可算是让他大开眼界了，上次打比赛替补上场，30分钟来一波帽子戏法，让整支球队的人对他刮目相看，可惜最后被铲伤了，这也侧面说明了他的身体对抗不太行。
法务职工得到准确的答复后，才总算敲定了最重要的条件，又重新拟了一份新合同，大部分加上的条款都是按照格拉奇尼奥和叶世一要求加上去，同时心里又不免惋惜。
顺利签订了新合同，叶世一满心欢喜地抱着新合同，在格拉奇尼奥的搀扶下慢慢离开法务部，办公大楼的走廊上，满是叶世一对格拉奇尼奥“thankyou”的回音