处理？”杨民晖看着他，好奇地询问道。
“资源配置科的邵波让申请方把相关资料补齐了，然后重新进行审核。”郝司长抿了抿嘴，接着说道：“杨部...这的确是按照相关流程走的。”
“嗯...”
杨民晖点点头，淡然地说道：“马上让邵波写一份报告给我，把里面的相关问题描写清楚，我今天就要。”
“好...我知道了。”
“我马上就去找他。”郝司长不敢怠慢，急忙告别了杨民晖。
此时此刻，
杨民晖大致上已经知道了情况，大概率是在程序上把方晧给卡住了，至于具体的内容...要等拿到报告后才能知晓。
另一边，
方晧正坐着杨民晖的车前往大表哥的家里，一路上他都侧着脑袋看着京城的街景，但心思完全不在这上面，一个小小的科长仅用三言两语就能够决定一位科研工作者接下来几年的时间，这简直是离了大谱。
可人在江湖身不由己，又不得不接受这样的现状，目前大多数的科研工作都是跟着领导走，领导想要干什么就要干什么，除非是这个领域中最最拔尖的人，才有相应选择的权力。
当然了，
最最拔尖的那部分人，也面临着各种问题，比如自己在程序上被人给卡死。
不得不承认一件事情...国内很多科研工作者都把自己的精力和时间，都浪费在了和环境打交道的环节上，不是跑这里就是跑那里，不是借这个就是借那个，这种情况真的很打击人的积极性。
一个好的科研环境无非就是两点，首先是带头者与领导们拥有高涨的激情，而不是整天想着如何捞钱，其次...相关硬件环境要到位，好的环境更加能够让科研工作者专心做事情。
想到这里，
方晧不由地抿了抿嘴，他决定先在江大附属物理研究所进行一次变革，就按照这两条方针...好领导好导师配合好的环境，看看最终效果究竟怎么样。
不过...
在此之前先要解决内部机构臃肿问题，把那些整天坐在办公室里喝茶看报聊天的人，通通给拿下了。
不知过多久，
方晧跟司机师傅道声谢后，便直接下了车，拿出手机给小傲娇打了个电话，不一会儿...大表姐就走了出来，看到自己妹夫的大表姐，眉宇间略显一丝担忧。
“小方？”