待一个星期，便直飞洛杉矶了。
周大林在临水待这一个月，赵世豪始终心惊肉跳的。这家伙不是不懂工厂管理和运作，而是太懂了，看一件事情，只看表面一两个现象，就能推断出整个事情的来龙去脉，并立刻拿出解决措施。
就这水平，估计原来临水真空最有工作能力的老厂长复生，都比不上他！赵世豪是怕他从某些自己管理方面的安排上，推断出他内心想要干的事情来！
一个管理者，从他做的人事安排，到建立的规章制度内容，以及对各种事件的处理方式上，总会不自觉地把自己内心的思想和目的融入进去，赵世豪当然也不例外。他那种到处补窟窿的管理模式，明显就是混一天算一天，没有长期打算的表现。如果周大林多少想仔细一些，就一定会发现他内心里，并没有真心让工厂长久发展的打算。
好在周大林只是觉得他缺乏管理工厂的经验，不是故意为之，并没有针对他，而是想着利用最短的时间，为他老丈人的工厂打造一个良好的管理平台。时间有限，这事做起来也挺艰难的。他的心思都在思考人事安排和部门设立上，根本没有多余精力考虑别的。
但随着他逐渐厘清各个部门，安排上可靠的管理人员，暴露出来的问题就越来越多，赵世豪这么做的目的，也就越来越明显。他做贼心虚，周大林还没看出什么来，他已经惶惶不可终日了。
周大林如果再待上一个月，估计仅从人事安排和账目上，就能发现他的最终目的。但周大林没有时间了，他还有更大的生意要去做，终于离开了临水。赵世豪不由得长长出了一口气。
自己在各部门安排的亲信，基本让周大林给一扫光了。除了生产方面他没有精力亲自管，财会、销售，主管都换了人。销售主管直接就被他停了工作，列了老长一个账单，限期追回，不然以贪污论处，对簿公堂。
这事儿老程都知道了。老程眼里不揉沙子，不知道则已，知道了就不会对原来的销售主管有任何同情。在这种情况下，赵世豪也不敢下手捞人，只能想方设法让他把财务上的窟窿堵死。
现在，财务主管也换人了，是周大林高薪聘的，原来真空泵厂的老财务科长，退休好多年了。他亲自和老程去人家家里，请人家出山。也不知他使了什么手段，那老家伙对老程忠心耿耿，除了老程，谁的账都不买。
这样一来，原来的销售主管说不定就有牢狱之灾，真要那样，人家还不得把他给供出来呀？
更要命的