后高逸平处分了当事操作工,把他调离了操作岗位bqgcq。cc针对这起事故,高逸平打算重新开展一次生产管理整顿活动,搞一些“触及灵魂”的教育bqgcq。cc
高凡得知此事之后,拦住了高逸平bqgcq。cc他指出,这种运动式的生产管理,其实并没有太大的作用bqgcq。cc一次会议之后,或许大家会稍微注意几天,但等风头过去,大家该如何做,依然会如何做bqgcq。cc
而且,“触及灵魂”这种事情,是明显存在边际递减效应的bqgcq。cc这一次把大家吓唬住了,下一次你必须有更严厉的手段,否则大家就不害怕了bqgcq。cc一家厂子能有多少可使用的手段?等到吓唬不住大家的时候,高逸平又当如何做呢?
“那依你说,该怎么做?”
高逸平当即就呛了高凡一声,只是连他自己都没意识到,这句话里求教的成分明显多于抬杠的成分bqgcq。cc
他心里隐隐有个期望,那就是自己的妖孽儿子没准真能给他支一个高招bqgcq。cc
没错,这就是高凡对高逸平持续开展PUA的结果,高逸平已经下意识地把高凡当成一个能够给自己指点的高人了bqgcq。cc