参加这次会议的
他现在的摊子非常大，已经搬迁到南安纺织集团的原址，拥有50多万平米的厂房，1500多亩的空旷场地纺织集团的那栋大楼就是大铆焊基地的办公楼，条件比这边要好许多
是以，陈登亮也搞不懂老板和马季民的想法，为何要在这种简陋的办公场所里办公？
“许董，我们生产部的办公条件有点差，应该要装修一下了”跟在许振鸣的身后，他笑眯眯的给许振鸣提意见
“是这个道理但这栋大楼的主体风格不能变”许振鸣闻言停下脚步，指了指一楼门厅里的照壁
那照壁上用水泥浇筑了几个大字——苦练内功，迎接挑战
这个口号是南安巾被厂面对改革浪潮时提出的时髦口号
虽然过去了那么多年，但许振鸣仍然以为这句话非常有道理国营大企业的口号真心不错，都是有文化的高手们起草的，但能不能做到就两回事了
今天再次重温一次，许振鸣决定把这句话要带到会议上去
不多久，他们俩来到二楼的大会议室，准备参加生产部组织的这次内部会议
“同事们，按照许董的指示，我们集团公司还是不能放弃传统机械制造这一块的产业但咱们不能用老式的管理思路继续走下去，否则我们这些人都会被淘汰的”
见许振鸣在自己的身旁坐下来，马季民便开始宣布讨论会开始了
参加这次会议的人都是一鸣集团公司各个制造分厂和分公司的领导，许振鸣也不陌生
他们有从超鸣集团公司调回来的孙子良和肖国宏、升任一鸣智能机械公司总经理的芮新松、庐州市数控机床厂的张林等人
看了看这些熟悉的面孔，许振鸣说出今天来参加这次会议的主要目的
“各位同事，国际上的机械制造已经发生了巨变，工业机器人正在逐步替代人工我们集团公司是华国的一张名片，可不能在智能制造方面落后于别人”
许振鸣把史俊从国外调查来的信息告诉在场的所有中层干部
目前来说，德国人应用工业机器人的数量最多，涉及的产业也最全；其次就是岛国人，再则是高丽国人米国人只能排在第四位
而我们华国还没有这种智能制造的概念
即便要提出智能制造2025计划，也要到十八九年之后才会重视
全国都在抓下岗职工再就业，搞农民进城打工，你跟他提什么智能制造，谁会理睬你？
“我认为咱们集团公司的传统机械制造产业要开始抓技术升级，不能在智能制造这个领域落后于别人咱们暂且就把这个计划称呼为智能制造1.0版本”
说到这里，许振鸣笑了笑，提出这个让所有人都感到懵逼的理论概念
“智能制造1.0，什么意思？还有2.0…3.0…4.0吗？”
“智能制造？不就是用机器人来代替人工吗