公司肯定要听从孙领导的指挥，鼎力相助这两家企业。四百六十多万元我们一鸣公司掏了！”
说话时，他大手一挥，就把四百六十多元给砸了出去。从他的表情来看，这种事情很平常，就像随口说出一个数字。
“啪啪……”
看到这种场面，会议室顿时响起了热烈的掌声。
白苕看向站在那里的许振鸣，心中暗道：“亿万富豪们花钱都是这样的么？随手一挥就花掉了四百多万元呐。按照目前的工资水平，相当于一个普通工人一千多年的工资，还是不吃不喝的那种！”
许振鸣此时看了看孙领导和兰德江，然后又道：
“各位领导！假如一鸣公司能有幸兼并这两家困难企业。我们请求领导考虑我们公司两个小要求：一个是用我们公司做试点，把退休职工的养老问题推向社会，由劳动局来管理；另外一个，请允许我们企业的职工们集资建房，在滨湖路盖住房！”
这两个问题是他考虑好久的企业发展方案。
把退休职工推向社会的政策两三年后就会全国开始实行，劳动局改成社保局。任何人都能缴纳社保，给自己留后路。这个问题虽然有点前卫，也不是不可以实现的！
关于职工集资建房的问题，好多国营企业里尝试过，有过成功的案例。这里面，想要把南安机床厂和南安传动机械厂的工业用地改为商业用地的手续有难度。需要特事特办。没有大领导们的支持，这种手续是要拖上好久的。
许振鸣搞集资建房，并不是为了搞房地产赚大钱，而是准备给一鸣公司的员工们提供福利。让这些人死心塌地的留在一鸣公司，为一鸣公司的发展壮大拼命。
上辈子，他在必亚迪公司工作过，享受过必亚迪公司的员工福利买房。在鹏城这个高房价的发达城市，必亚迪公司的福利分房很便宜，普通老职工都能买得起。
除了这家造电池和造汽车有名的企业，还有很多大企业都会这么做。会在自己工业园的附近开发自己的楼盘，把房子卖给自己的职工，留住职工的心。
许振鸣也准备这么做，按照成本价给自己的员工们提供便宜的住房。当然，这些房产开发的管理费、财务费用和运营费用……等等，都要购买住房的职工们来买单。
关于这个方案，他没跟任何人商量。说了他们这些人都不会理解，还有可能会笑话他比较傻，有钱不赚是傻13！人的层次不一样，看到的风景不一样，三观肯定不相同！随他去吧，就酱！
“嗯…关于这两个问题，我个人认为没问题！不过，这种改革性的方案是要通过集体来决策，我会带回去上会的！”
这时候，孙领导微笑着说道。
他算是给许振鸣一个定心丸，让许振鸣放心大胆的去投资。从内心深处，他已经把