的动作，编写一个算法，开发出一套仿真的cnc控制系统软件。
当听说一鸣公司有成熟的数控机床算法之后，这个老头来了兴趣。他不由自主的摸了摸白发大背头，然后笑道：“只要有四轴联动数控机床的算法，我一定会反推出这套cnc系统的数据模型。根据这数据模型，咱们还可以搞出四轴半联动的数控机床！”
洪爱国很自信，认为自己有能力搞出更先进的数控机床。他告诉许振鸣，自己精通cad作图、懂计算机软件编程和懂一些自动化控制方面的知识。
“哦！”许振鸣听完这番话，不由自主的再次打量一番洪爱国。他不认为这个精致的小老头会吹牛，专业知识说得很在行。
正所谓行家一伸手便知有没有。随便交谈几句，许振鸣也知道洪爱国对计算机软件编程这方面很精通，经常用自己编写的软件来计算一些科研数据。
能把这样的复合型人才请来工作，许振鸣感到很庆幸。他认为只要支持洪爱国搞研发，一鸣公司在不久的将来就能制造出真正意义上的数控机床。
“洪工！我想请你担任我们公司数控机床研发项目组的组长一职，在公司技术部任职，你对工资待遇有什么要求？”
想到这里，许振鸣微笑着询问洪爱国。只要这老头的要求不离谱，他都会把此人留下来。一来可以领导一帮青年技术员搞开发，培养新人；二来，一鸣公司搞数控机床开发的项目可以提前启动！
研发五轴联动的数控机床是许振鸣给自己立下的一个中远期目标。能重新来过一回，他总觉得应该做些什么。代表机床尖端科技的五轴联动数控机床，可谓是国人的一个憾事，这个项目可以搞一搞，一解心中之憾！
“别人是什么待遇，我就拿什么工资！呵呵……我这个老头不搞特殊化！”
这时候，洪爱国摸了摸额头上的白发，笑呵呵的说着话。
他对一鸣公司的福利待遇有所了解：进入95年之后，一鸣公司的平均工资已经超过南安钢铁集团公司的工资水平，在南安.市是第一名。如果不是因为位置比较偏僻，一鸣公司的大门都会被求职者挤破的！
他这话许振鸣爱听。
许振鸣认为，一名职工在入职之前，应该先问问自己能为企业做些什么。有付出才有回报。他以前在外地打工的时候，总是先做出一番业绩再和老板谈条件。付出和收入不成比例之后，他才会选择跳槽的。
现在，洪爱国这个老头表现的这么淡然，许振鸣也不会亏待他。于是乎，他给洪爱国安排了一数控机床项目组组长的职位，享受技术部骨干的福利待遇。
当这个老头签订从业保密协议之后，他准备把数控机床cnc控制系统的算法与之共享，让洪爱国立即开始攻关一鸣