指了指李兰拿来的进账凭证，让韩大姐复印一份带上。
这个进账凭证是香江丽人集团汇来的几十万港币，可以证明一鸣公司的生意很火爆，已经把产品卖到香江和东南亚地区了。许振鸣想用这个噱头让徐培东重视一鸣公司，从而延长一鸣公司拆除违建、整顿厂区的最后期限。
“这样能行么？”
韩大姐半信半疑看着许振鸣，认为这种方法很难打动徐培东。不过，多一种材料就多一份成功的机会，她于是按照许振鸣的吩咐去办理此事。
“这些产权证都交给你们财务部来保管，正好可以用来去抵押贷款！”
目送韩大姐离开后，许振鸣把韩大姐送来的各种证件都交给了李兰。
李兰收起桌上的资料报表和各种证件，微笑着请示许振鸣：“许总！我们是不是还请第三方评估机构来评估一下红河乡农机厂的固定资产？他们做出来的报告有权威性！”
许振鸣闻言，沉思了片刻。旋即，他点头批准李兰的请求：“行！这件事你看着办，把数据做得漂亮点！”
李兰接到指令以后，抱着资料风风火火的离去。
这时候，负责人事的吕萍抱着一摞资料敲门而入。她蹑手蹑脚的来到许振鸣的办公桌前坐下，把手中的资料递到了许振鸣跟前：
“许总！按照你的指示：我们公司又招聘了两百名机械方面专业的技工！因为时间比较紧急，这次招聘来的职工素质要差了许多，年龄偏大、文化水平偏低。这份报表是员工统计报，请你过目审阅！”
“现在招人好招聘么？”
许振鸣一边翻阅着吕萍递过来的报表和资料，一边问吕萍关于工人招聘的相关情况。他没有抬头，准备在这批入职工里挑选一些骨干人才出来。可是，从头看到尾，他也没能从这些下岗职工里找到特别的人才。
由此看来，一鸣公司招聘人才的事情要作为常态化的工作来抓。只有精挑细选，才能招到合格的产业工人。
想到这里，许振鸣抬起头来看着吕萍，微笑着吩咐道：“吕师傅！你们办公室以后要长期招人，从下岗职工里为公司挑选素质高的员工！”
见许振鸣对自己的工作有些不满意，吕萍的脸颊顿时变得通红。她小心翼翼的回话：“许总！我一定会努力，把人才招聘这方面的工作抓起来！”
“行，吕师傅！我相信你能做好这方面工作的！”
许振鸣微笑着点了点头。他想缓和一下气氛，让有些紧张的吕萍放松心态。
吕萍的工作很重要，担负着为一鸣招聘来大量高素质的一线工人。公司现在急需扩大产能，争取在95年的一季度完成六千多万元的订单，没有产业工人是不行的。
许振鸣就是有杀龙的本领，也不能包打天下，那些订单还是由大量的产业工人去制造出来！