三十年，夺冠球队中大部分都是当赛季薪资最高的球队，尼克斯之类的球队和湖人两次失利只是幸存者偏差，不能当做基础案例研究…”
“扯淡！”
苏扬继续反驳肖华，“能得出那样的数据，无非是因为过去三十年，冠军主要集中在湖人和公牛两支队伍，数据统计范围就出现人为侧重，何况三十年时间变化非常多
当没学过统计啊！”
亚当肖华顿时哑口无言
气氛变得点僵硬
工会主席比利亨特马上打圆场，说严格执行奢侈税可以，但必须通过苏扬之前提出的指定新秀球员条款，让球队可以指定两名新秀的部分工资不计入工资帽，保证收益
那样操作，既能让巨星得到应有的工资，也能让小球市更好地保住自家球星
拉扯之间，联盟方面认为确实可行，也无伤大雅，选择接受球员工会提议
话题又转到新秀合同的保障年限，苏扬说：“首轮合同保障年限必须三年不能缩减，二轮秀合同也必须至少保证两年，也必须要提升最低工资，但可以不计入工资帽，们不能再出现霍纳塞克那种一边代表太阳队出战夏季联赛，一边参加会计审核员面试的喜剧
就像们快船队内的二轮秀安德森瓦莱乔，上个赛季的工资只有78万美元，但带给球队和联盟收益至少是十倍，完全可以平均提升其普通二轮秀的平均高工资
而在签约合同之前，是极力建议给予一份全额保障合同，试想如果合同不是全额保障，飞扑抢救界外球的时候，能有那么投入吗？能够让那么多球迷欢呼吗？”
话音落下，球员工会众人纷纷点头
亚当肖华微微耸肩：“如果是首轮秀，就会得到更多的保障，以往的工资制度已经给予每个球员均等的机会，如果们二轮秀必须两年全额保障，那就等于全民发钱…”
苏扬听得微微皱眉，心想尼玛，资本主义内卷套路是吧，作为应该负责的球队老板隐藏起来，让打工人球员相互竞争，就跟搞末位淘汰似的，无形中逼迫员工们内卷
“扯淡！”
苏扬大声呵斥，“所谓的机会机会均等是真，但收益和风险并未均等，所有风险都是发生在球员这边，也并未获得任何外收益，而球队老板们却不用承担任何风险，这可不是开公司会亏钱，NBA每年的收益都在提升，完全可以负担每年30名二轮秀的薪资”
亚当肖华再度无话可说
斯特恩见状插话：“二轮秀两年保障可以进一步讨论，但既然球员享受到更多利益，也要承担更多的义务，着装令和药检就需要严厉执行，毕竟同样会影响联盟收益”
苏扬不做回应，主要没什么兴趣，无非是艾弗森之类的超随性球员们开心或不开心比利亨特随即接过话题