对不会超过16次
那般言论，只为让鲍比西蒙斯等低薪优质替补心里有谱，自己不会疯狂地刷数据，导致们失去表现机会，算是提前稳定军心，也是给马盖蒂打样，作为老大都不会刷分
至于什么是特殊情况，包括但不限于女朋友前来观战，有对手赛前挑衅，对手全员防守出色、必须由自己来发挥，而只要出现那样的比赛，一定会在其场次控制出手次数
瓦莱乔忽而发问：“看过报道，好像是说跟耐克的超级大合同带有条件，什么全明星或者最佳一阵之类，还有卖鞋的多少，就就担心拿分太少，导致无法满足合同？”
那般发问，球队众人顿时沉默
上亿美元的真金白银啊！
苏扬毫无迟疑地轻笑：“16次出手，平摊到每节比赛4次出手，每次出手平均拿到2分，全场就是32分，争夺得分王的机会非常大，不用太担心无法满足合同的问题”
话音落下，海风阵阵
当真是装逼如风，常伴吾身
快船众将尽皆沉默，瓦莱乔带头叫好，伊戈达拉和希尔等人跟着鼓掌附和
翌日大早睡醒，集训正式开始
首先是恢复体能，贾森带着全队做变速跑，还按照苏扬的建议，带上护罩测试纪录心肺水平，有助于针对性地进行提升，也方便以后教练组更加合理地安排出战和轮换时间
可惜暂时没有iWatch等设备，数据全都靠手记，精准度稍微差一些
趁着训练的间隙，苏扬跟斯波，还有金休斯等助教一起商议每个队员们在场上的功能个定位商谈刚开始，斯波就表现的有些心虚，直言在过去两个月观看很多录像，但自认除开几个主力，其替补的定位都有些拿不准，主要是相关录像少，太多新人球员
“很正常，这种事情本来就是经验越多越容易判断，们都属于新手上路…”
给球员定位这事儿挺难，但一旦成功就能体现一个教练的牛逼之处，所以很多主教练在成为主教练之前，基本都干过球员发展发展的职位，或者从事过类似的工作
像是锡伯杜，曾经就让新秀约翰卢卡斯别学艾弗森，而是多看达纳巴罗斯
锡伯杜那样的水平，极有自带的天赋加成，也有长时间的经验累积，急不来
“们可以搞一个简单的办法，先给一个最明显的任务，然后慢慢叠加，尤其是几位替补队友，比如贾里奇，就是组织传导做得出色，即便在场，也可以把球交给去处理，失误多一点也所谓，毕竟不是每个控卫都像斯托克顿，们要冲季后赛，也要允许犯错，等到们把规定的任务做好之后，再想办法给们更多任务，比如让贾里奇接球三分…”
其实按照贾里奇的身高，更多是出任得分后卫，但得分后卫人太多，考虑到传