分享出去bqpa· cc
她之所以离开Uber，不但是因为职场性骚扰，还有公司内部泛滥成灾的性别歧视bqpa· cc
在团队正式轮值的第一天，她的经理就在公司聊天软件上发了一串信息骚扰信息：
先是说，他跟女朋友处于一种开放式性关系，但她女朋友总是可以轻松地找到新伴侣，而他却不行bqpa· cc
然后说，他知道不该在工作场所谈这些，但又情不自禁，因为他就是在寻找愿意与自己发生性关系的女性bqpa· cc
最后态度明确，想让苏珊成为他的性伴侣bqpa· cc
……
苏珊自然不会接受，反手一个举报到Hr哪里，没想到对方很是偏袒经理，让她忍下bqpa· cc
在随后的工作中，苏珊不止一次被穿小鞋bqpa· cc
就她自己的见闻，公司在这方面放任自流，以业绩为上，强调狼性，谁有用，谁就有权力bqpa· cc
在拉斯维加斯的一场公司聚会上，一位经理猥亵多名女同事的胸部；
在一场对峙激烈的会议中，一位主管大喊歧视下属的性取向；
还有一位经理威胁要用棒球棒击打一位表现不佳的员工的头部……
乱七八糟的事，数不胜数bqpa· cc
之前苏珊没想过把这种事说出来bqpa· cc
怕被打击报复bqpa· cc
毕竟她只是一个小员工，而Uber可是庞然大物，几百亿美金，甚至能够操纵舆论，影响司法bqpa· cc
再说了，即使说出来，也没几个人会相信bqpa· cc
而现在受到短视频的鼓舞，苏珊的冲动不可抑制bqpa· cc
想想遥远的东方，那么落后贫瘠，而女人仍然敢为自己发声bqpa· cc
自己好歹受过高级教育，怎么就不能勇敢一点？
想到就做，苏珊福勒在笔记本电脑前敲下一行字，《回顾在Uber非常非常奇怪的一年》
……
请记住本书首发域名：bqpa· cc笔趣阁手机版更新最快网址：