其实他也明白，这个项目从头到尾都是丁冕在努力，自己不过提供了一部分生物支架，其实并没有贡献太多。
这要换成以前所在的实验室，这份功劳肯定是落不到自己头上的，遇上过分一点的，直接不提自己名字，也没处去分辨。
没想到丁冕竟然这么良心，直接拉着自己去找老板汇报请功了。
果然，三清的工作氛围确实独一无二，没有复杂的kpi，也没有终末淘汰的巨大压力，同事之间的相处自然异常和谐，没有那么多勾心斗角，争名夺利。
在这里，一切都看成绩说话，上级领导永远只看你做成了什么事，解决了什么问题，而不是看你ppt做得有多么漂亮，报告写得多么滴水不漏。
这样一来，大家心里自然只有项目，愿意协同合作，为共同的目标一起努力。
每个人在项目中有自己的作用，只要出了力，就不会被忘记。
人与人之间的关系，回归了它的本源，每个人相处起来，都简单而友好。
给他的感觉，就像重新回到了学生时代，大家在一条河里，良性竞争，奋勇向前，而不是彼此内耗，拼命卷起来，扯对方的后腿。
想到这里，一股暖流涌上心头，薛珅对三清的归属感，从未有一刻，如此强烈。
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“人造膀胱可以申请临床实验了？”
卫康看到这个消息，也不由感到一阵惊喜。
人造膀胱这个项目完全就是下属自发进行的研究，并非他的安排。
现在有了成果，足以证明三清的自研能力，以及在干细胞再生领域的潜力。
再加上其他临床项目，三清目前的研发积累可谓是深不见底。
“看来要加大在人造器官方面的投入了。”
“这是一个非常有前景的领域，人工心脏，人工肾，人工肝，人工肺，人工胰腺，这些都有极大的市场需求，每时每刻，都有无数病人因为身体各器官衰竭而死去。”
“如果能够使用人工器官，帮助他们渡过一劫，重获新生，那无疑是世上最伟大的事情，也是医药行业的终极意义所在。”
人工心脏的成功，推开了一扇新世界的大门，让他看到了一种新的可能。
原本他以为，对于器官衰竭患者，器官移植才是最优解，但异体器官移植的终身排异反应，以及罕见的匹配率，证明了这条路根本